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ジャンル：［人材育成・研修全般］eラーニング
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■主旨と内容 人事異動のなかでも包括的な取り決めだけでは問題が発生しやすい出向について考察します。 出向とは，会社間における人事異動をいい，在籍出向と移籍出向（転籍）に分けられます。在籍出向とは，労働者がもともと雇用契約を結んだ会社に籍を残したまま，他の会社の業務に従事するものです。移籍出向（転籍）とは出向元の会社をいったん退職して，他の会社に籍を移し，その会社の業務に従事するものです。
■主旨と内容 セクシュアルハラスメント（以下セクハラ）は、個人の尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為です。 職場でセクハラが生じると、たとえ当事者の問題が解決しても、職場環境の悪化により、秩序が乱れたり、仕事の円滑な遂行が阻害されたりして、企業活動の効率的運営や労働生産性、さらには社会的評価にも悪影響が及びかねません。加えて、都道府県労働局へのセクハラ相談件数は年々増加しています。
ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
セミナー
ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他
形式：オフライン
開催日：2026/09/02(水) 9:30 〜 20:00
提供：株式会社PeopleX
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