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【大企業向け】入退社・給与計算の工数を半減！複数の既存SaaS連携による「実務プロセス改革」成功事例
資料種別（容量）： 事例紹介（3.2MB）
ジャンル： ［人事・業務システム］人事管理システム
提供： 株式会社パトスロゴス

この資料のポイント！

複数システムの導入により、かえって「CSV加工や二重入力」「目視確認」が増えていませんか？ 本資料では、既存SaaSを「連携」させることでノンコア業務を半減させた成功ノウハウなどをご紹介します。 ─事例でわかる3つのポイント─ 【俺の株式会社様】複数システム間の多重入力やデータ加工を自動化する仕組み 【株式会社サンリブ様】給与計算の差分チェック自動化による目視ミスや属人化の防止 【株式会社ミキハウス様】拠点や店舗と本部のやり取り工数を削減し、確認対応を効率化する方法

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【大企業向け】業務停止リスクゼロ！既存ERPを活用した「段階刷新アプローチ」成功事例3選
資料種別（容量）： 事例紹介（2.7MB）
ジャンル： ［人事・業務システム］人事管理システム
提供： 株式会社パトスロゴス

この資料のポイント！

一括移行（ビッグバン刷新）の懸念である「業務停止」や「給与遅延」リスクを抑え、 現場が混乱することなく人事システム移行を成功させた大企業3社の実践事例をご紹介します。 【本資料でわかること】 既存システムやHR SaaSを残したまま段階移行する「ハブ型基盤」の仕組み 【株式会社イワキ様】手入力と差分チェックの負荷・ミスを劇的に削減した事例 【CBC株式会社様】15年間の総コスト試算では約25%削減＆給与計算手順を半減した事例 【共立ホールディングス株式会社様】給与計算の内製化により月次処理期間を最長2週間から5日へ短縮した事例

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