HRプロとは2025年の新入社員は会社に何を重視する？Z世代の価値観と働き方とは
本年の新入社員は、コロナ禍の影響が色濃く残る時期に入学し、アフターコロナの過渡期を学生生活や就職活動、そして急速に普及した生成ＡＩとともに過ごしたＺ世代です。こうした時代の中で、新入社員がこれから始まる会社生活をどのように過ごしたいと考えているのか、就職活動で新しいテクノロジーをどのように活用してきたのか、また今後の仕事でどのように活用していきたいと考えているのかについて、「２０２５年度 新入社員の会社生活調査」で明らかにしました。
【注目データ】
◆年功序列的人事制度と成果主義的人事制度ではどちらを望みますか？
➡年功序列を望むのは計５６.３％（過去最高）
◆就職先を選ぶ際に重視した点は？
➡「福利厚生」が５６.４％、「業種」が５３.９％、「給与水準」が４２.８％でＴＯＰ３
◆働く上で自分にとって重要と感じることは？
➡「長期間、安心して働けること」が５６.９％、「仕事に見合う報酬が得られること」が４７.４％
◆生成AIの活用経験は？
➡約8割（78.3％）が生成AIを活用した経験あり
【報告書内容】
◆調査概要
◆総括
◆ピックアップデータ
◆データ集
（全42ページ）
【調査概要】
◆調査対象： 本年度入社の新入社員
◆調査時期：２０２５年３月２６日～４月１０日
◆調査方法：オンラインによる回答肢選択方式
◆有効回答：３６９人 （男性273人・74.0％／女性94人・25.5％／答えたくない2人・0.5％）
