インターンシップに関するコンテンツ情報一覧

【コンテンツ案付き】秋冬インターンの準備、始めていますか？コンテンツ設計ガイドブックをお届け

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【27卒夏インターン速報レポート】学生が求める社員の関わり方は？2位「厳しくても良い」、1位「〇〇」

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【27卒就活動向予測レポート】直近3ヵ年の学生データから見る「母集団形成」成功のヒント

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【最新版】学祭やテスト期間はいつ？2025年度主要大学年間スケジュール一覧

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第173回 【2026年卒 採用川柳・短歌】入選作品を紹介。今年の傾向は「初任給引き上げ」や「内定辞退」など

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/08/29

【27卒調査レポート】各コンテンツの開催形式はオンライン・対面どちらが良い？全コンテンツで〇〇が増加

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

理系学生を惹きつける秋冬インターン設計に！理系学生の就活動向レポート

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【調査レポート】大学群別の情報収集方法TOP10！Z世代就活生の情報収集の特徴とは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【27卒調査レポート】外資・メガベンチャー人気が低下！学生が大手企業を選ぶ理由とは？

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【27卒採用お役立ち資料5選】最新動向レポート・動向予測レポート・大学年間スケジュール一覧 など

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【27卒採用】96.4％の学生が夏季インターンを希望。理系は“長期志向”、就活長期化による「疲れ」の懸念も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/08/26

【人気資料】総勢2,762名の学生データを徹底分析！27卒動向予測レポート

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

27卒インターン出遅れ注意！26卒データが語る「早期接触」が成功のカギ！インターンシップ設計方法付き

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社グローアップ

【26卒採用】2025年7月末の内々定率は「87.8％」で過去最高。理系は“9割超え”を維持

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/08/08

【27卒316名のイマドキ学生を調査！】インターンシップ応募基準とは？

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社グローアップ

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第172回 26卒採用動向―セミナー・説明会の参加状況や面接社数、内定承諾の状況をチェック

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/07/31

【26卒採用】初任給引き上げ88.8％、企業の7割が生成AI活用を容認──マイナビ調査で判明した最新動向とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/07/30

【27卒採用】オープン・カンパニー実施企業は5割超。インターンシップと採用の連携も加速

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/07/28

【27卒採用】98.2％が「就業体験ありインターンシップ」を希望、「オープン・カンパニー」参加意向も9割に。“リアル志向”は？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/07/14

【27卒採用】98.1％の学生が「選考直結型インターンシップ」を希望。学生の意向も“早期化”傾向、3年次までの内定希望強く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/07/09