インターンシップに関するコンテンツ情報一覧

社労士が解説する人事と労務

23年卒の「オンライン面接」や「オンラインインターンシップ」とは？ 「ニューノーマルな新卒採用」のあり方を探る

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/30

オンラインインターンシップの設計・運用5つのポイント

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

インターンシップは「リアル開催」が23年卒学生の理想か。一方、オンラインの良さを活かしたいという声も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/24

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

採用ミスマッチを減らす障がい者の「職場実習」、導入手順と注意点とは？

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2021/06/24

「面接解禁」を前に、すでに6割以上の2022年卒学生が内定を獲得。コロナ禍で就職活動を行う22卒・23卒の現状は

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/08

HRの注目ワード徹底解説

「オンラインインターンシップ」の実施内容や事例とは？ 人事担当者がおさえておきたいメリットや注意点を解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/28

【セミナーレポート】採用活動のニューノーマルとは（WEB内定者フォロー・WEBインターン設計のポイント）

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社エイムソウル

【セミナーレポート】採用に繋げるための効果的なWEBインターンとは

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社エイムソウル

【セミナーレポート】ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは？

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社エイムソウル

採用管理システムsonar ATS

• ジャンル：[キャリア採用]応募者・内定者管理ツール
• 提供：Thinkings株式会社

コロナ禍で就職活動を行う22年卒学生をどう支援すればいいのか。思うように活動できない学生の実態も浮き彫りに

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/04/01

HRの注目ワード徹底解説

企業側の「インターンシップ」のメリットとは？ 人事が知っておくべき目的や種類も解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/02/19

HR総研×就活会議：2022年卒学生のインターンシップと就職活動への意識調査　結果報告

～9割以上の学生がインターンシップに参加、インターンシップもオンライン化が進む～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/12/16

命運をわけたリーダーたちの一手

中途採用で培ったノウハウを新卒採用に活かし、事業と社員の成長の両立を実現（Chatwork株式会社）

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/12/11

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第116回 学生が選ぶ最も印象の良かった企業の「インターンシップ」と「採用ホームページ」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/11/24

コロナ禍のインターンシップは「オンライン」と「直接訪問」のどちらを望む？ 2022年卒学生に調査

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/11/09

オンラインインターンシップ拡大により、 特に地方学生のエントリーが増加していることが明らかに。

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/10/09
• 提供：株式会社ヒューマネージ

研究開発型のインターンを実施する「産学協働イノベーション人材育成協議会」に、金沢工業大学が入会

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/09/15

経済産業省が「外国人材のオンラインインターンシップ事業」をスタート。専属コンシェルジュの配置も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/09/07

大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流

第17回：「就活ルール」変更後の新卒採用手法

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/08/05