インターンシップに関するコンテンツ情報一覧

2022年1月時点で内々定を得ている23卒生の6割以上が「2021年8月まで」にエントリー済み。「就活の早期化」が顕著に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/04/08

7割以上の企業がインターンシップと採用を連携。「通常選考での優遇」や「参加者限定のセミナー実施」なども

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/04/07

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第132回 2023年新卒採用における各社の「ジョブ型採用」の導入状況とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/03/31

採用につながるインターンシップのつなぎ止め施策～学生に寄り添ったフォローで「就職先の最有力候補に」～

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：HRクラウド株式会社

コンサルタント直伝！採用につながるインターンシップノウハウブック

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

大学1・2年生の9割が「早期のキャリア支援」を望む。コロナ禍の将来不安が「キャリア自律」を促す動き

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/03/14

22卒生で「インターンに参加した」と回答したのは7割以上。8割が「参加企業への就職を希望」も、「実際の就職」は4割未満に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/03/02

最長4年の「長期インターンシップ」を導入する土屋鞄が大学生100名を募集、「期間」や「職種」の選択は自由

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/02/28

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第131回 2023年卒の「採用計画」と「インターンシップ」は各社どのような状況にあるのか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/02/28

約6割の23卒学生が、広報解禁の1ヵ月以上前から「選考に参加したい企業」を決定。インターンシップへの参加も後押しか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/02/21

23卒学生に聞いた「2022年1月1日時点での就職意識や活動状況」は。前年と比較し、就職戦線への見方に変化も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/01/25

【セミナーレポート】22卒学生のホンネ～好印象の企業、そうではない企業。ほんのわずかな違いとは？～

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社エイムソウル

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第128回 2022卒学生が選ぶ印象の良かった「採用ホームページ」と「インターンシップ」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/11/30

採用コンサル直伝これ1冊で新卒採用の基礎がわかる！ 新卒採用を成功させる課題発見ノウハウブック

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

オンワードHD×日本教育財団の産学連携プロジェクトが開講。大学主導で「アパレルDX人材」の育成を目指す

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/10/11

”インターンシップ”からの早期採用成功のポイントと成功事例

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ジェイック

社労士が解説する人事と労務

23年卒の「オンライン面接」や「オンラインインターンシップ」とは？ 「ニューノーマルな新卒採用」のあり方を探る

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/30

オンラインインターンシップの設計・運用5つのポイント

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

インターンシップは「リアル開催」が23年卒学生の理想か。一方、オンラインの良さを活かしたいという声も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/24

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

採用ミスマッチを減らす障がい者の「職場実習」、導入手順と注意点とは？

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2021/06/24