障がい者雇用に関するニュース一覧

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「障がい者雇用」に携わる採用担当の約6割が情報収集に“難しさ”を実感。専任担当者不在の企業も過半数に

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「障がい者雇用」に携わる採用担当の約6割が情報収集に“難しさ”を実感。専任担当者不在の企業も過半数に

ジャンル：[採用]採用全般
公開日：2022/07/04

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「パラリンアート」で社会課題の解決を目指すべく、グローバルキャストと障がい者自立支援機構が協業

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「パラリンアート」で社会課題の解決を目指すべく、グローバルキャストと障がい者自立支援機構が協業

ジャンル：[人事・労務]組織風土
公開日：2022/05/13

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「障がい者と共に働くオフィス」の実現へ。スペシフィックが本社を移転し事業拡大、企業の障がい者雇用の促進を目指す

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「障がい者と共に働くオフィス」の実現へ。スペシフィックが本社を移転し事業拡大、企業の障がい者雇用の促進を目指す

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2022/02/04

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「障がい者と共に働くオフィス」の実現に向け、スペシフィックが本社を拡大移転。障がい者雇用を促進し、平等な社会へ

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「障がい者と共に働くオフィス」の実現に向け、スペシフィックが本社を拡大移転。障がい者雇用を促進し、平等な社会へ

ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
公開日：2022/02/03

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パーソルネクステージ、障がい者がテレワークで働ける「就労継続支援A型事業所」を大分県に開所。県内の障がい者就労促進を図る

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パーソルネクステージ、障がい者がテレワークで働ける「就労継続支援A型事業所」を大分県に開所。県内の障がい者就労促進を図る

ジャンル：[採用]採用全般
公開日：2021/12/21

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障がい者の約半数は「幸せを感じながら働くことが多い」と回答。具体的にどのような場面で喜びを実感しているのか？

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障がい者の約半数は「幸せを感じながら働くことが多い」と回答。具体的にどのような場面で喜びを実感しているのか？

ジャンル：[採用]採用全般
公開日：2021/10/29

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「AI人材不足の解消」と「障がい者の職域拡大」を目指し、伊藤忠テクノソリューションズとひなりがAI導入準備サービスを開始

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「AI人材不足の解消」と「障がい者の職域拡大」を目指し、伊藤忠テクノソリューションズとひなりがAI導入準備サービスを開始

ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
公開日：2021/08/26

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「障がい者法定雇用率」の引き上げにより、各企業の雇用はどのように変化しているのか。取り組み事例や課題を探る

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「障がい者法定雇用率」の引き上げにより、各企業の雇用はどのように変化しているのか。取り組み事例や課題を探る

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2021/08/18

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都市部と地方の障がい者をテレワークでつなぐ「就労継続支援A型事業所」を、パーソルネクステージが鹿児島に開所

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都市部と地方の障がい者をテレワークでつなぐ「就労継続支援A型事業所」を、パーソルネクステージが鹿児島に開所

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2021/08/12

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法定雇用率の引き上げに伴う障がい者雇用の課題とは。8割超が「採用方法の見直し・改善が必要」と回答

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法定雇用率の引き上げに伴う障がい者雇用の課題とは。8割超が「採用方法の見直し・改善が必要」と回答

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2021/06/11

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経営者ネットワーク組織「The Valuable 500」が始動。世界500社で障がい者雇用促進を目指す

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経営者ネットワーク組織「The Valuable 500」が始動。世界500社で障がい者雇用促進を目指す

ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
公開日：2021/05/28

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オムロン、障がい者の活躍推進に取り組む国際コミュニティに加盟。知見やノウハウを踏まえて「誰もが活躍できる社会」の実現へ

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オムロン、障がい者の活躍推進に取り組む国際コミュニティに加盟。知見やノウハウを踏まえて「誰もが活躍できる社会」の実現へ

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2021/01/27

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障がい者の生産性向上や職域拡張を目指し、パーソルチャレンジ等3社がAI技術を利用した実証実験を開始

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障がい者の生産性向上や職域拡張を目指し、パーソルチャレンジ等3社がAI技術を利用した実証実験を開始

ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
公開日：2020/10/28

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約5割が障がい害者雇用に対して「良い人材の確保」に課題あり。法定雇用率改定に向けた改善点や今後の変化を調査

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約5割が障がい害者雇用に対して「良い人材の確保」に課題あり。法定雇用率改定に向けた改善点や今後の変化を調査

ジャンル：[採用]採用全般
公開日：2020/08/19

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障がい者雇用率2.2％を満たす「50名以上の企業」は39%。「障がい者雇用の実態」調査より

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障がい者雇用率2.2％を満たす「50名以上の企業」は39%。「障がい者雇用の実態」調査より

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2019/01/09

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企業向け障がい者育成、雇用支援会社が新設障がい者1,000名のデジタル人材育成を目指す

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企業向け障がい者育成、雇用支援会社が新設障がい者1,000名のデジタル人材育成を目指す

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2018/12/13

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障害者差別解消法って？すべての企業に課された義務とは

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障害者差別解消法って？すべての企業に課された義務とは

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2016/07/27

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