採用マーケティングに関するコラム・対談・講演録一覧

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学生のホンネは就職活動の連絡に「LINE」を使いたい！　学生×人事のプロ×LINEによる就活コミュニケーションツール座談会

採用革新の考え方 〜新卒採用のトレンドと今後の動向を踏まえて〜

『採用ファースト経営─中小企業の加速度的成長を可能にする超攻撃的「人財ファースト戦略」の全貌』 株式会社船井総合研究所HRD支援部：著（プレジデント社刊）

第107回 東京オリンピック・パラリンピック開催時の採用活動や研修はどうなるのか

第6回 日本女子大学：女性を取り巻く社会環境を理解するために1年次からキャリア形成科目を開講

通年採用競争は学生と「長くゆるくつながる」ことで勝ち抜ける。時代の変化に対応するため、人事採用担当者は何をすべきか

2020年の人手不足をデータで検証「基本データ」＆「新卒／中途採用」編

第5回 青山学院大学：進路・就職センター「ONE TEAM」への意識変革と柔軟で創造的な支援プログラムによる、誰も取りこぼさない進路・就職支援へ

2020年のHR業界を予測：採用活動を成功させるには【14】

2020年のHR業界を予測：人事全般の気になるトピック3選【13】

企業が今になって「くるみん」の認定を目指すワケ

第105回 9割の2021年卒生がインターシップに参加。1回の日数の理想と現実や、実際の就職との関係性とは

第104回 学生が選ぶ「印象の良かったセミナー・面接」ランキングから見えてくること ── ポイントは“傾聴力”

「就活ルール変更に関する意識調査 記者発表会」レポート

日本企業を強くするための組織づくりと採用力 〜働き方の今、未来に関する調査2019より〜

第103回 就活生が選ぶインターンシップと採用ホームページの好感度ランキングを発表、着目点を知り21年卒採用のヒントに

採用にこそ「マーケティング」の視点を。採用向けMAツール「リクロボ」リリースの裏側に迫る！

どこよりも早い2020卒採用総括 & 2021卒採用のトレンド解説 〜2021卒はマスから個への対応を取る企業が増える〜

第101回 2020年卒「就活川柳・短歌／就活川柳・短歌」入選作品発表！ 人事・就活生の本音が見える傑作揃い

第81回 地方の学生と首都圏の学生の間に横たわる「就活情報の地域格差」とは？

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