採用マーケティングに関するコンテンツ情報一覧

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第148回 新卒採用の「早期化」が「長期化」を招く原因にも。採用の現場で人事担当者が苦労している点や学生への所感とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/07/31

三省合意についてどう思う？ インターンシップ改定についての意識調査【レポート40】

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社インタツアー

インターンや説明会後の学生フォローに最適！リクルーター制度の活用術

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

25卒生の約8割が「就業体験のあるインターンシップ」への参加を希望。オープン・カンパニーへの参加意向も約7割と多数に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/07/27

本選考への歩留まり向上！学生が思う、魅力的な説明会とは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

今からスタート！「本選考につながる」秋冬インターンのコンテンツ設計とは？

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社RECCOO

＜15年連続シェア第1位＞採用管理システム『i-web』25 周年スペシャルサイトをオープンしました！

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/07/21
• 提供：株式会社ヒューマネージ

企業の“採用サイトの質”が新卒就活生の志望度に影響か。「仕事内容」や「福利厚生」などの具体的情報を求める声高く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/07/13

夏インターン広報ブースト！上位校学生1,000人に聞いた、情報収集の方法とは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO

【内定辞退を減らす】採用広報動画活用のポイントと陥りやすい課題とは？～ハタチのトビラと活用事例紹介～

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Original Point株式会社

【成功事例あり】採用競争力を高める「採用マーケティング」の考え方

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

上位校学生が集まる夏インターン・集まらない夏インターンのちがいを徹底解説

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/04/30(火) 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社RECCOO

4社に1社が中途採用で「カジュアル面談」を実施。人事担当者は“採用ミスマッチの防止”や“志望意欲の醸成”に期待か

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/06/30

学生に刺さるインターンは何が違う？企業の第一印象をデザインする「採用CX」の考え方

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

【コンテンツ案あり】まだ間に合う！急いで決めたい夏インターンコンテンツ

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

採用業務に大活躍⁉︎ ゼロから解説、採用担当者のための『ChatGPT』活用術

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

入社までの離脱を防ぐ！学生をグリップする内定者研修のススメ

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

実は知られていない？！新卒採用における効果的な最新手法とは？

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ワンキャリア

「プレスリリース」が採用ブランディングに効果か。企業イメージ・志望度が「高まる」との就活生が多数に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/06/22

夏インターンで学生の心を動かす！採用メッセージ設計のコツ

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO