育児休業に関するニュース一覧

キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

セミナー

キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/11/06(木) 14:00 〜 15:00

提供：共同印刷株式会社
「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

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「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
「男性育休」取得推進の一歩先へ

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「男性育休」取得推進の一歩先へ

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：共同印刷株式会社
全70件1件〜20件
丸井グループが「男性育休取得率7年連続100％」を達成。1ヵ月以上の取得率も大幅増加、制度と文化醸成の両面で推進
ニュース

丸井グループが「男性育休取得率7年連続100％」を達成。1ヵ月以上の取得率も大幅増加、制度と文化醸成の両面で推進

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/09/05
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【改正育児・介護休業法】第一生命グループが10月からの具体的支援策を発表。仕事とライフイベントの両立サポートの最新企業事例とは
ニュース

【改正育児・介護休業法】第一生命グループが10月からの具体的支援策を発表。仕事とライフイベントの両立サポートの最新事例に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/09/01
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厚生労働省が『父親の仕事と育児両立読本』を公開。「職場ぐるみ」の両立サポートの重要性とは
ニュース

厚生労働省が『父親の仕事と育児両立読本』を公開。「職場ぐるみ」の両立サポートの重要性とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/08/12
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男性の育休取得率が40.5％に上昇し過去最高を更新──育児・介護休業法の改正が追い風に
ニュース

男性の育休取得率が40.5％に上昇し過去最高を更新──育児・介護休業法の改正が追い風に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/07/31
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2025年改正「育児・介護休業法」に4割の企業が未対応。テレワークや柔軟勤務…現場の格差と課題とは
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2025年改正「育児・介護休業法」に4割の企業が未対応。テレワークや柔軟勤務…現場の格差と課題とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/07/11
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“育休復職100％”のKADOKAWA、4月より「産育休・介護休フォロー手当」を新設。現場貢献・両立支援は政府の助成金も後押しに
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“育休復職100％”のKADOKAWA、4月より「産育休・介護休フォロー手当」を新設。現場貢献・両立支援は政府の助成金も後押しに

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2025/04/18
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令和6年度「なでしこ銘柄」・「Nextなでしこ」を経産省が発表。“女性活躍”や“両立支援”に優れた上場企業を選定【企業一覧】
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令和6年度「なでしこ銘柄」・「Nextなでしこ」を経産省が発表。“女性活躍”や“両立支援”に優れた上場企業を選定【企業一覧】

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/03/31
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【厚労省公示】2025年4月施行―「雇用・労働関連の制度変更」一覧。人事が押さえるべき“企業の対応ポイント”も
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【新年度】2025年4月施行「雇用・労働関連」の制度変更9つ ―厚労省公示　人事が押さえるべき“対応ポイント”も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/03/28
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2025年4月～の「育児・介護休業法」改正、管理職／非管理職で“認知度の差”あり。非管理職は半数以上が「知らない」と回答
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2025年4月～の「育児・介護休業法」改正、管理職／非管理職で“認知度の差”あり。非管理職は半数以上が「知らない」と回答

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/03/18
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「仕事と育児との両立支援」への取り組みを強化した三井不動産リアルティ。“日曜日出勤”の負担を軽減する制度の内容とは
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「仕事と育児との両立支援」への取り組みを強化した三井不動産リアルティ。“日曜日出勤”の負担を軽減する制度の内容とは

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2025/01/30
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【無料／Zoom開催！】エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

セミナー

【無料／Zoom開催！】エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
「男性育休」取得推進の一歩先へ

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「男性育休」取得推進の一歩先へ

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：共同印刷株式会社
「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

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「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
JR東日本、2025年度より“仕事と育児・介護の両立支援”制度拡充。「育児による短時間勤務の対象年齢引き上げ」や「介護休職の期間延長」など
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JR東日本、2025年度より“仕事と育児・介護の両立支援”制度拡充。「育児による短時間勤務の対象年齢引き上げ」や「介護休職の期間延長」など

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/12/13
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育休取得女性300人に調査―復職後のサポートが「十分だった」は5割超も、復帰後は“ネガティブな変化”が起きやすい傾向か
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育休取得女性300人に調査―復職後のサポートが「十分だった」は5割超も、復帰後は“ネガティブな変化”が起きやすい傾向か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/10/03
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Z世代学生の約7割が企業選びで「育休取得実績」を重視。「仕事とプライベートの両立」が“当たり前の価値観”に
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Z世代学生の約7割が企業選びで「育休取得実績」を重視。「仕事とプライベートの両立」が“当たり前の価値観”に

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2024/08/19
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【パパ育休】3人に1人が2週間未満の取得。「妻の仕事復帰の後押し」までは難しい現状。「収入減」が最大の懸念か
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【パパ育休】3人に1人が2週間未満の取得。「妻の仕事復帰の後押し」までは難しい現状。「収入減」が最大の懸念か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/06/13
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ダスキンが「配偶者出産休暇」の対象者を“アルバイト含む全男性社員”に拡大。「男性育休取得率100％」達成企業の取り組みとは
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ダスキンが「配偶者出産休暇」の対象者を“アルバイト含む全男性社員”に拡大。「男性育休取得率100％」達成企業の取り組みとは

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2024/04/15
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【2024年問題】企業の見解は約7割が「マイナス」予想。物流コスト・人件費の増加を懸念か｜3月25日～29日【HRニュースまとめ】
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【2024年問題】企業の見解は約7割が「マイナス」予想。物流コスト・人件費の増加を懸念か｜3月25日～29日【HRニュースまとめ】

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/04/15
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OKIが『育休サポート報奨金』など“育児と仕事の両立支援”に関する8つの制度・施策を導入。育児中も前向きに活躍できる会社へ
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OKIが『育休サポート報奨金』など“育児と仕事の両立支援”に関する8つの制度・施策を導入。育児中も前向きに活躍できる会社へ

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2024/03/28
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【調査関連ニュースまとめ】11月前半｜東京商工リサーチが「コンプライアンス」に関するアンケート調査の結果を発表　ほか
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【調査関連ニュースまとめ】11月前半｜東京商工リサーチが「コンプライアンス」に関するアンケート調査の結果を発表　ほか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/12/18
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【人事業界の出来事】9月～11月前半｜三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化へ　ほか
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【人事業界の出来事】9月～11月前半｜三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化へ　ほか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/12/15
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【先週のHRニュースまとめ】Indeedが「男性育休」に言及する求人動向を調査　ほか｜11月13日～17日
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【先週のHRニュースまとめ】Indeedが「男性育休」に言及する求人動向を調査　ほか｜11月13日～17日

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/22
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全70件1件〜20件
人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

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ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング

種別：サービス資料

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

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キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

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開催日：2025/11/06(木) 14:00 〜 15:00

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種別：お役立ち

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