育児休業に関するコンテンツ情報一覧

【先週のHRニュースまとめ】Indeedが「男性育休」に言及する求人動向を調査　ほか｜11月13日～17日

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/22

HRサミット2023 ONLINE 講演録

こども家庭庁と考える「子育て世代の働きやすさ」と「企業ができる仕組みづくり」

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/11/17

【無料】オンデマンド配信　ライフ・ワーク・バランス実現のために知っておきたい育児介護休業法のポイント

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
• 日時：2023/12/04(月) 9:00 〜 2023/12/28(木) 18:00
• 開催地：オンライン（アーカイブ）／オンデマンド配信
• 提供：アデコ株式会社（ソリューションセールス 部）

社労士が解説する人事と労務

「育児・介護休業法」対象外の人も利用できる「短時間正社員制度」を導入しませんか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/31

「男性育休」を謳う求人割合が2倍以上の増加傾向。「育児・介護休業法」改正により、特に人手不足の職種で顕著か

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/10/23

「女性管理職割合」は過去最高を更新するも1割に満たず。「平等な評価」を行うものの“前例不足”が足かせに

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/18

育休を前提とした要員計画 作成の手引き

• ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
• 資料種別：お役立ち
• 提供：合同会社Safe&Sound

男性育休の取得推進 広報用動画作成サービス ~企画から編集までをワンストップで~

• ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
• 資料種別：サービス資料
• 提供：合同会社Safe&Sound

社労士が解説する人事と労務

すべての従業員の「ワーク・ライフ・バランス」に伴走する組織風土が“子育てを大切にする会社”をつくる

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/10/12

三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化を発表。【男性育休取得率100％】・【育休取得日数平均30日以上】を目指す

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/09/29

【男性育休白書2023】男性の育休取得率は5年間で約2.5倍、取得日数は約10倍に。マネジメント層や一般社員の意識変化は？

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/09/27

“不妊治療”と“仕事”の両立支援に向け「チャイルドプラン休暇」を新設のネオキャリア。3ヵ月の休職・12日分の特別休暇付与へ

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/09/22

男性育休の取得に伴う業務調整 受託サービス

• ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
• 提供：合同会社Safe&Sound

【東京都事業】専門家派遣／東京都働き方改革促進事業

• ジャンル：[組織風土]ワークライフバランス
• 提供：アデコ株式会社（ソリューションセールス 部）

【男性育休定量調査・後編】男性育休取得は企業・個人の成長効果に寄与。中長期の取得でより効果実感か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/09/05

【男性育休定量調査・前編】人事は「職場の負担増」、個人は「同僚への迷惑」を懸念か。中長期取得における男性育休特有の課題とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/09/04

社労士が解説する人事と労務

経営戦略として“子育てにやさしい会社”を目指すポイントを解説。避けるべき「3つの固定概念」とは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/08/31

働く女性の6割超が「こどもを産む予定なし」。「時短勤務」や「出産・育児手当」など仕事と育児の両立支援がいまだ不足か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/08/25

社労士が解説する人事と労務

2023（令和5）年4月施行の「こども基本法」における“事業主の努力”とは？ 企業が押さえるべき新法のポイントを解説

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/08/08

男性育休取得率公表「300人超」への対象拡大で企業はどう変わる？ 厚労省「男性育休取得率の公表状況調査」から見る公表の効果とは

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/08/07