【調査レポート】新入社員意識調査2022：製造業編 ～製造業の新入社員は「安定志向・他者貢献」が高い！～

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【調査レポート】新入社員意識調査2022：情報通信業編 ～情報通信業の社員は「成長意欲」が高い！～

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【お役立ち資料】建設業の経営課題を解決に導く事例集－人材不足・人材育成編（24頁分）－

株式会社タナベコンサルティング

120大学以上と連携する新卒紹介サービス【新卒カレッジ】

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コロナ禍入社の「22卒」と「21卒」の違いとは。“働き方への関心”や“新人研修における主体性”は22卒の方が高い傾向に

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