新卒採用(2022年卒)に関するHR総研レポート一覧

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HR総研調査レポート

HR総研:2022年&2023年新卒採用動向調査 結果報告2

ターゲット層が変化する企業が3割、「ターゲット層の変化」の要因は?

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  • 公開日:2022/02/16
HR総研調査レポート

HR総研:2022年&2023年新卒採用動向調査 結果報告1

インターンシップもオンライン化が主流、学生が求める「実務体験」の実施は?

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  • 公開日:2022/02/02
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HR総研:2022年&2023年新卒採用活動動向調査(6月) 結果報告

個別採用に注力した企業で「内定辞退者ゼロ」が6割以上

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  • 公開日:2021/09/08
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HR総研×楽天みん就:2022年卒学生の就職活動動向調査(6月) 結果報告【就職意識編】

9割前後で「面接官の印象が志望度に影響」、コロナ禍の不安要素トップは「オンライン面接」

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  • 公開日:2021/09/08
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就:2022年卒学生の就職活動動向調査(6月) 結果報告【就職活動編】

一次面接ではオンラインが圧倒的も、最終面接では対面が増加

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  • 公開日:2021/08/26
HR総研調査レポート

HR総研×LabBase:2022年修了理系院生の就職活動動向調査(7月) 結果報告

人気職種は「研究開発職」、入社志望し始めたのは「就職活動を始めてから」が8割近く

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  • 公開日:2021/08/26
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HR総研×楽天みん就:2022年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職意識編】

就職を希望する企業規模、文系と理系の意識差が拡大、転職意欲は?

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  • 公開日:2021/06/02
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就:2022年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職活動編】

理系の4割以上が3月時点で内定獲得、インターンシップとの関係は?

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  • 公開日:2021/05/20
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HR総研:2021年&2022年新卒採用動向調査 結果報告

コロナ禍の影響で「個別採用」に取り組む企業がさらに増加の傾向

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  • 公開日:2021/04/14
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HR総研×LabBase:2022年修了理系院生の就職活動動向調査(1月) 結果報告

理系院生の6割が研究職志望、4分の3が仕事への専門性の活用を重視

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  • 公開日:2021/02/03
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2021年&2022年新卒採用動向調査 結果報告

~「個別採用」への取組みがさらに拡大、「内々定出し開始」は昨年より早まる傾向~

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  • 公開日:2021/01/06
HR総研調査レポート

HR総研×就活会議:2022年卒学生のインターンシップと就職活動への意識調査 結果報告

~9割以上の学生がインターンシップに参加、インターンシップもオンライン化が進む~

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  • 公開日:2020/12/16
HR総研調査レポート

HR総研:2021年卒及び2022年卒採用活動動向調査 結果報告

オンライン面接の実施企業、すでに6割近くが最終面接までオンラインで実施済み

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  • 公開日:2020/08/13
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