新卒採用（2022年卒）に関するHR総研レポート一覧

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HR総研：2022年＆2023年新卒採用動向調査　結果報告2

HR総研調査レポート

HR総研：2022年＆2023年新卒採用動向調査　結果報告2

ターゲット層が変化する企業が3割、「ターゲット層の変化」の要因は？

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2022/02/16

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HR総研：2022年＆2023年新卒採用動向調査　結果報告1

HR総研調査レポート

HR総研：2022年＆2023年新卒採用動向調査　結果報告1

インターンシップもオンライン化が主流、学生が求める「実務体験」の実施は？

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2022/02/02

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HR総研：2022年＆2023年新卒採用活動動向調査（６月）　結果報告

HR総研調査レポート

HR総研：2022年＆2023年新卒採用活動動向調査（６月）　結果報告

個別採用に注力した企業で「内定辞退者ゼロ」が6割以上

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2021/09/08

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HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査（６月）　結果報告【就職意識編】

HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査（６月）　結果報告【就職意識編】

9割前後で「面接官の印象が志望度に影響」、コロナ禍の不安要素トップは「オンライン面接」

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2021/09/08

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HR総研×LabBase：2022年修了理系院生の就職活動動向調査（7月）　結果報告

HR総研調査レポート

HR総研×LabBase：2022年修了理系院生の就職活動動向調査（7月）　結果報告

人気職種は「研究開発職」、入社志望し始めたのは「就職活動を始めてから」が8割近く

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2021/08/26

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HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査（6月）　結果報告【就職活動編】

HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査（6月）　結果報告【就職活動編】

一次面接ではオンラインが圧倒的も、最終面接では対面が増加

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2021/08/26

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HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】

HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】

就職を希望する企業規模、文系と理系の意識差が拡大、転職意欲は？

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2021/06/02

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HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】

HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2022年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】

理系の4割以上が3月時点で内定獲得、インターンシップとの関係は？

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2021/05/20

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HR総研：2021年＆2022年新卒採用動向調査　結果報告

HR総研調査レポート

HR総研：2021年＆2022年新卒採用動向調査　結果報告

コロナ禍の影響で「個別採用」に取り組む企業がさらに増加の傾向

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2021/04/14

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HR総研×LabBase：2022年修了理系院生の就職活動動向調査（1月）　結果報告

HR総研調査レポート

HR総研×LabBase：2022年修了理系院生の就職活動動向調査（1月）　結果報告

理系院生の6割が研究職志望、4分の3が仕事への専門性の活用を重視

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2021/02/03

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2021年&2022年新卒採用動向調査　結果報告

HR総研調査レポート

2021年&2022年新卒採用動向調査　結果報告

～「個別採用」への取組みがさらに拡大、「内々定出し開始」は昨年より早まる傾向～

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2021/01/06

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HR総研×就活会議：2022年卒学生のインターンシップと就職活動への意識調査　結果報告

HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2022年卒学生のインターンシップと就職活動への意識調査　結果報告

～9割以上の学生がインターンシップに参加、インターンシップもオンライン化が進む～

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2020/12/16

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HR総研：2021年卒及び2022年卒採用活動動向調査　結果報告

HR総研調査レポート

HR総研：2021年卒及び2022年卒採用活動動向調査　結果報告

オンライン面接の実施企業、すでに6割近くが最終面接までオンラインで実施済み

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2020/08/13

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