日本最大級の人事向けイベントHR SUMMIT JAPAN 2013

12:10-13:1010/2 TUE

	人で勝つ ～当たり前の実践で人と組織の潜在力を引き出す 株式会社LIXILグループ　執行役副社長　人事総務・法務担当／八木 洋介氏	LT1

13:30-14:3010/2 TUE

	Innovate or Die（提供：株式会社ワークハピネス） 継続的にイノベーションを生み出す組織への変革手法 株式会社ワークハピネス　代表取締役社長／吉村　慎吾氏	LT2
	事例でわかる仕事の成果が出ないたった一つの理由！（提供：株式会社ジェック）	LT3
	２０１４卒、失敗しない初めての新卒採用“３つのキーワード”！（提供：株式会社トレンドイノベーション）	LT4

14:50-15:5010/2 TUE

	グローバル戦略を実現するグローバル人材育成（提供：アルー株式会社（現在未使用）） ～グローバルリーダー育成の6つのステップ～ 代表取締役社長／落合　文四郎氏	LT5
	600店舗年間15000人アルバイト採用への挑戦と成果（提供：株式会社ノーザンライツ）	LT6
	新人研修に向けて日本経済新聞社が提案するサービス（仮）（提供：株式会社日本経済新聞社（日経ビジネススクール））	LT7

16:10-17:1010/2 TUE

	2014年度新卒採用で企業は今どんな準備をしているのか ～最新の中立的な新卒採用調査をもとに専門家と討論します～ HRプロ　代表　/　HR総合調査研究所　所長／寺澤 康介	LT8

9:20-10:2010/3 WED

	ゆとり世代にどう対処？どんな新入社員研修がいま必要か（提供：株式会社ジェック） ～中立的な新入社員研修実態調査をもとに専門家と討論します～ （協賛：株式会社ジェック） NTTコムウェア株式会社　総務人事部 HCMセンタ 担当課長／三尾　和幸氏氏株式会社ジェック　取締役／越膳　哲哉氏	LT14

10:40-11:4010/3 WED

	“現地化“に向けた現地人材の育成と活用（提供：株式会社シルクロードテクノロジー） グローバル人材マネジメントの障壁と具体策 アーンストアンドヤングアドバイザリー株式会社　マネージャー／大伊　邦夫氏	LT15
	イノベーションと競争力のあるグローバル人材育成（提供：D.C.トレーニングジャパン株式会社（デール・カーネギー・ジャパン））	LT16
	グローバルビジネスを加速させるリーダーを開発する（提供：株式会社コーチ・エィ）	LT17

12:10-13:1010/3 WED

	注目の東南、南西アジアでのグローバルな人材採用の秘訣（提供：HiringBoss Japan株式会社） ～アジア最大の転職サイトと連携した採用コスト、業務の低減と効率化～ Hiringbossグループ 最高執行責任者（COO）／ロルフ・ベツマー（Rolf Bezemer）氏	LT18
	若手の伸び悩みを打破し早期育成を促す多面評価YELL（提供：株式会社マネジメントベース）	LT19
	具体的なノウハウが満載！！失敗しないアクションラーニングの進め方について（提供：サイコム・ブレインズ株式会社）	LT20

13:30-14:3010/3 WED

	なにがやる気を決めるか ～モティベーションの自己調整のすすめ 神戸大学 社会科学教育研究府長・大学院経営学研究科教授／金井 壽宏 氏	LT21
	人事部の増員0で300社の紹介会社と付き合うたった1つの方法（提供：HRソリューションズ株式会社）	LT22
	卓越した人事評価制度で育てる組織を創造する（提供：株式会社レントラックス）	LT23

14:50-15:5010/3 WED

	シニア世代のキャリア開発の効果的な処方箋とは（提供：株式会社日本マンパワー） ～シニアの目覚め（迷いやキャリア）で、日本が変わる！～ 株式会社日本マンパワー　マネジメント コンサルタント／秋本暢哉氏	LT24
	即戦力人材はピンポイントで獲る！欲しい人材が獲れる新たな採用手法（提供：株式会社プロフェッショナルバンク）	LT25
	新卒4年目から開始する、新世代のためのグローバル人材育成（提供：グローバルナレッジマネジメントセンター株式会社）	LT26

16:10-17:1010/3 WED

	サイバーエージェントの挑戦する風土づくり ～日本ＨＲチャレンジ大賞「ＣＡ８」や主体性の生まれる人事制度の秘訣 株式会社サイバーエージェント　取締役　人事本部長／曽山 哲人氏	LT27
	経験デザイン手法による若年層３カ年育成プラン作成法（提供：株式会社ワークハピネス）	LT28
	人材活用のための人材データベース構築（提供：株式会社電通総研）	LT29

17:30-18:3010/3 WED

	長期的によいキャリアを歩むために ～節目はキャリア・デザイン、節目と節目の間はキャリア・ドリフト 神戸大学 社会科学教育研究府長・大学院経営学研究科教授（兼務）／金井 壽宏 氏	LT30

9:20-10:2010/4 THU

	これからの時代のマネジメント ～「本物のリーダー」とは 株式会社東レ経営研究所 　特別顧問／佐々木 常夫 氏	LT33

10:40-11:4010/4 THU

	第１回　日本HRチャレンジ大賞2012　人材サービス部門「特別賞」受賞 「強い企業」への変革を支援する人財マネジメントソリューション（提供：カシオヒューマンシステムズ株式会社） 企業の成長と発展に向けた人財マネジメントのイノベーションへのＩＴ活用 人事統轄部　統轄部長／佐藤　政弘氏	LT34
	自ら考え自ら動くフォロワー育成でチーム力強化（提供：株式会社アントルビーンズ）	LT35
	AMA ボイス・オブ・リーダーシップ（提供：グローバルナレッジマネジメントセンター株式会社）	LT36

12:10-13:1010/4 THU

	定量分析に基づく合理的な人事制度設計（提供：株式会社トランストラクチャ） ～人事課題把握のための定量分析と人事制度改革のトレンド～ トランストラクチャ　代表取締役 シニアパートナー／林　明文氏	LT37
	継続的に成長していく組織を作る、2013年度研修企画設計（提供：アルー株式会社（現在未使用））	LT38
	中小企業が採用を考える前にやるべきこと（提供：株式会社経営支援）	LT39

13:30-14:3010/4 THU

	グローバルで活躍できる人材育成企業を目指して ～新卒・中途、国籍・学年すら問わない、オープンな「通年採用」 株式会社ファーストリテイリング　グループ執行役員 人事担当／若林　隆広 氏	LT40
	有力チェーンにみる アルバイト採用コストを下げる方法（提供：HRソリューションズ株式会社）	LT41
	脱！頭でっかちなＭＢＡ（提供：株式会社日本能率協会マネジメントセンター）	LT42

14:50-15:5010/4 THU

	世界のベストプラクティスを有効活用した、グローバルリーダーの育成（提供：グローバルナレッジマネジメントセンター株式会社） ゲスト: 三菱レイヨン様、協和発酵キリン様 三菱レイヨン株式会社　人事部人材開発グループ　グループリーダー／井上　雅勇氏協和発酵キリン株式会社　人事部　人材開発グループ　マネジャー／八木澤　智正氏	LT43
	メンタル不調リスクを徹底的に見極めるための適性検査（提供：株式会社マネジメントベース）	LT44
	戦略人事を推進するための必要条件（提供：株式会社クレオ）	LT45

16:10-17:1010/4 THU

	学生を惹きつける2014年度新卒採用ホームページはこう作ろう！ ～見逃せない、就活生の8割がスマートフォン利用者～ 株式会社ショーケース・ティービー　eマーケティング事業部　市場開拓チーム／辻　健太郎氏	LT46
	営業組織を自由に解き放て！（提供：株式会社ワークハピネス）	LT47
	ITを活用した就業管理の最新動向（提供：株式会社電通総研）	LT48

17:30-18:3010/4 THU

	人事部は、今こそ、変わらなければならない。（提供：D.C.トレーニングジャパン株式会社（デール・カーネギー・ジャパン）） ～私たちは、人事部不要論を超えることができるだろうか？ 　（協賛：デール・カーネギー・ジャパン） フリービット株式会社　取締役　人事担当 / 長期戦略リサーチ担当／酒井 穣 氏氏	LT49
	研修や会社説明会の効果を劇的に高める、双方向コミュニケーションとは	LT50