10月4日 (木) 12:10 - 13:10

中小企業が採用を考える前にやるべきこと

採用成功の裏に『健全な組織風土』あり

（提供：株式会社経営支援）

概要

採用活動が本格化する前に、中小企業が考えるべきことは組織の定着率にあり。限られたリソースを十分に活かせる組織かどうかの診断ポイントをご紹介。
参加企業には無料診断を実施します（1社30人まで）。

講師紹介

株式会社経営支援　代表取締役 茶谷　武志氏

1968年生まれ。慶應義塾大学商学部卒業後、経営コンサルティング会社に入社。当時新規事業である人材紹介事業の立上げに従事。その後人事部門にて採用実務、採用代行事業を経験し、以来新卒・中途採用実務経験と採用支援業務等、人事採用関連業務に延べ２０年間携わってきた。２００７年に採用アウトソーシング事業を中心とした経営コンサルティング会社を設立し、実践的な採用コンサルティングと実務アウトソーシングで年間１５０社以上の企業相談に乗る。経営理念に拘り、徹底した現場主義を貫く。
東京中小企業家同友会町田支部幹事。