10月4日 (木) 12:10 - 13:10

継続的に成長していく組織を作る、2013年度研修企画設計

（提供：アルー株式会社（現在未使用））

概要

近年、著しく企業を取り巻く環境が変化する中、企業が継続的・発展的に成長し、価値発揮するためには、「人」と人が属する「組織」の継続的な成長がカギとなります。

そこで、人事部門において、社員一人ひとりの成長を組織成果へと繋いでいくための重要な手段の一つとして、「人材育成」「集合研修」が挙げられます。特に「集合研修」は、企画や内容によって、効果が大きく変わります。
しかし、狙い通りの効果を得ることは容易ではなく、多くの人材育成ご担当者様が悩まれています。

創業以来500社以上の企業研修をご支援してきた実績とノウハウをもとに、「研修企画・実施における重要な考え方」、「効果的な研修プログラム設計方法」など、2013年度研修企画設計に役立つポイントをご紹介します。

講師紹介

イノベーション戦略部　エキスパートマネージャー 中村　俊介氏

東京大学文学部行動文化学科社会心理学専修課程を卒業。大手損害保険会社での法人営業を経てアルー株式会社に入社。HRコンサルティング部のマネジャーとして部署の統括を担い、現職。講師として、企業研修や日経新聞主催自分価値アップ講座などに登壇。MBTI認定ユーザー（Japan-APT正会員）。著書『ピラミッド構造で考える技術』。