HRプロとはNEW残業しない社員を、 成長意欲が低いと見ていないか
掲載日：2026/09/29
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料のテーマは、「残業しない社員を、成長意欲が低いと見ていないか」です。
昇進・昇格の判断が、評価点と上司の印象だけに偏っていないか——本人の希望を記録として残す業務設計・データ設計の視点から、人事ITコンサルタントが解説します。
昇格や次世代リーダーの候補を挙げるとき、判断を支えているのは本人が語った希望ではなく、残業の長さや引き受けの良さから受けた上司の印象です。
足りないのは若手の意欲ではなく、本人に聞いた記録のほうです。
