HRプロとはNEWパーソナルコーチングを活用した 管理職支援
掲載日：2025/05/07 ※最終更新日：2025/05/09
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
ご支援のイメージ ～今後の育成基盤となるモデルケースを6か月で構築いたします～
資料の目次
１．全体研修 プログラム案２．クラスコーチングの実施イメージ
３．パーソナルコーチングの実施イメージ
４．弊社実績例
コーチング研修を実施していても、なかなか現場の運用に繋がっていない組織は多数あります。原因は、マネジャーや育成担当者が良質なコーチングを体験していないことにあります。コーチングを組織の中で機能させていくためには、育成する側がパーソナルコーチングやクラスコーチングを受けることが上達の近道になります。
