HRプロとはキャリア支援で絶対に外せない5つのポイント
掲載日：2025/06/23
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
人生100年時代。キャリア支援は「社員に寄り添う」ではなく、企業の人材戦略・育成の根幹を担う重要施策です。
本資料では、社員の自律的キャリア形成を促進するために欠かせない5つの視点を紹介。
個々の成長フェーズや目標達成スタイルに応じた支援のあり方を体系的に整理し、実践的なヒントを提供します。
資料の目次
１．キャリア支援の重要性２．絶対に外せない5つのポイント
「キャリア支援」と聞いて、皆さんはどんなイメージを持たれるでしょうか？
「社員の希望に寄り添うこと」「やりたいことを見つける手助け」——もちろんそれも大切です。ですが、今の時代に求められるキャリア支援は、もっと広く、もっと戦略的なものです。
本資料では、社員の自律的なキャリア形成を支援するために、企業が押さえておきたい「5つの絶対に外せないポイント」を、わかりやすく、かつ実践的に整理しました。
やりたいことが見つからない悩みへの向き合い方、個々の目標達成スタイルや成長フェーズに応じた支援のあり方など、「理想論」ではなく「現場で使える視点」を重視しています。画一的な育成方法に限界を感じている方にとって、ヒントとなる内容が詰まっています。
実際に人材育成や組織開発に取り組む方々が、「明日から使える」内容となっているのも本資料の魅力です。
「キャリア支援を始めたいけれど、何から手をつければいいかわからない」
「社員の多様な価値観にどう対応すればいいか悩んでいる」
そんな方にこそ、ぜひ一度読んでいただきたい資料です。
