ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」 を導入していただいている
株式会社ユナイテッドアローズ様の導入事例をご紹介します。

〜検討のきかっけは単純な情報収集でした〜
<導入いただいた経緯>
従来から給与業務アウトソーシングを実施していましたが、
コストやサービス面で他ベンダーの情報を収集してみよう、というのが検討のきっかけでした。
情報収集当初、現行ベンダーへの致命的な不満もなく、本当にアウトソーサーの見直しを決断するとは思いもよりませんでした。
実際に情報収集してみてトレンドのサービスを知ることができ、現行の委託内容に課題を感じたため、
そこから本格的に見直しの検討が始まりました。

＜目次＞
・「S-PAYCIAL」を採用した理由について
・「S-PAYCIAL」の採用効果について
・「 S-PAYCIAL」への評価ついて

気になる方は下記よりダウンロードくださいませ！