S-PAYCIAL with 電子給与明細
掲載日:2026/07/13 ※最終更新日:2026/07/14
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サービス基本情報
| 時期・期間: | - |
|---|---|
| 実績社数: | 1000社以上 |
| 登録者数: | 45万人以上 |
| 対象主要業界: | すべて |
| 対象地域: | 全国 |
| 対象主要階層: | 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー |
| 対象主要職種: | 人事・労務 経理・財務・税務 総務・管理部門 |
| 費用: | お問い合わせください |
| 提供会社: | 鈴与シンワート株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
人事労務の管理コストを低減したい
◆紙・印刷代・郵送代が不要になるため、コスト削減が可能 ◆印刷・封入・配布作業がなくなるため、給与担当者の工数削減が可能
オフィスのセキュリティを向上させたい
給与明細を電子化することで、封入ミスや誤送付などの人的ミスがなくなります。また、個人情報の一元管理できるメリットがあります。
オフィスのコストを削減したい
給与明細の電子化により、給与明細の印刷や各拠点への郵送、配布などの作業がなくるため、業務効率の向上やコスト削減などのメリットがあります。
サービス内容
「S-PAYCIAL(エスペイシャル) with 電子給与明細」
「S-PAYCIAL with 電子給与明細」は、給与明細・賞与明細を、パソコン、スマートフォン、タブレット端末からいつでもどこでも閲覧できるサービスです。紙の明細を発行する場合に比べ、業務時間とコストを大幅に削減できるほか、全従業員への明細同時発行、安心・安全な個人情報の一元管理などのメリットがあります。
■コスト削減
明細の印刷・仕分・発送作業などの業務負荷の軽減や用紙代・機器管理費・郵送費などのコスト削減が可能です
■高セキュリティ
電子化により人事・給与データの流出や紛失、誤送などのリスクを抑え、SSL/TLSを使用したセキュアな運用環境でサービスを提供します
ISMSクラウドセキュリティ認証を取得しています
■安心の料金体系
料金は1回の明細発行につき、1帳票40円(税抜)で提供します
ご利用実績(アップロード件数)に応じた月額利用料金となります

事例紹介・導入企業の声
「S-PAYCIAL with 電子給与明細」導入事例
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「S-PAYCIAL with 電子給与明細」導入事例:日本光電工業株式会社 人財開発本部 人事部 給与チームの杉尾様、天神様、塚田様
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~リーズナブルかつ、利用期間に縛りがないため、気軽に給与明細を電子化できるサービスです。~
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◆S-PAYCIAL導入後の効果
以前は、給与が確定した日の翌朝の便で給与明細書を郵送する必要がありました。
支給額が確定した後、半日にも満たない限られた時間で、500名ほどの対象者の給与明細を印刷し、専用圧着機でZ折りにして、各拠点に発送する業務をしていました。
給与明細を電子化したことにより、その作業が不要となり、担当者の業務負荷を大幅に削減したことで生産性が向上し、在宅勤務でも対応できるようになりました。
また、紙の給与明細を発送していた頃は、配送遅延や紛失の可能性がありましたが、電子化したことでそれらのリスクが軽減されました。
副次的な効果として、以前は月1回発行し、紙で発送していた社内報をS-PAYCIALの掲示板機能を利用し、PDFで公開することで、社内報のペーパーレス化も実現できました。
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◆S-PAYCIALを採用した理由をご教示ください。
4社ほどのサービスを比較・検討し、以下の理由から鈴与シンワートの「S-PAYCIAL with 電子給与明細」を選定しました。
・毎月のランニングコストと管理者UIのバランスが良いこと
・導入後も営業担当者がサポート窓口を担当すること
・1人あたりの費用・初期費用がリーズナブルであること
・電子給与明細以外にもサービス拡張の可能性があること
また、明細発行をしない月は費用がかからないため、退職者のアカウントを期限付きでしばらく残すなど柔軟な対応ができる点が便利だと感じています。
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◆鈴与シンワートの担当営業に対する評価をご教示ください。
レスポンスも早く、丁寧にしっかりと質問や疑問に最後まで回答していただいています。
なにより、導入時から担当していただいていた営業担当の方がサポート窓口として担当しているため、気軽さや安心感があります。
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会社情報
| 社名 | 鈴与シンワート株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22階 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 本多 正樹 |
| 資本金 | 8億225万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 918名 |
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