HRプロとはNEW10分でまるごと理解！ハラスメントとコンプライアンスの違いと防止策
掲載日：2026/10/21
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
「ハラスメントの相談が寄せられたが、コンプライアンス違反に該当しないのか？」「そもそもハラスメントはコンプライアンス違反に含まれるのでは？」
そのように、ハラスメントとコンプライアンスの違いがはっきりとは分からず、お悩みではありませんか？
たしかに、ハラスメントはコンプライアンス違反の一部ではあります。しかし、両者には定義をはじめとし、違いもあるのです。
そもそもの定義や加害者と被害者の関係性なども違うため、正しい知識を持ってなければ、適切な対応を見誤る恐れがあります。そのような事態を避けるため、本資料では、ハラスメントとコンプライアンス違反の違いについて解説いたします。
資料の目次
1章 ハラスメントとコンプライアンス違反の違い（1）定義2章 ハラスメントとコンプライアンス違反の違い（2）対象となる行為
3章 ハラスメントとコンプライアンス違反の違い（3）リスク・影響
4章 ハラスメントとコンプライアンス違反の違い （4）法的範囲
5章 ハラスメントとコンプライアンスの共通点
6章 ハラスメントがコンプライアンス違反に発展したケース
7章 コンプライアンス違反の防止策を徹底することがハラスメント防止にもなる
8章 コンプライアンス違反を防ぐ対策
ハラスメントとコンプライアンスは定義や加害者と被害者の関係性なども違うため、正しい知識を持ってなければ、適切な対応を見誤る恐れがあります。
そのような事態を避けるため、本資料では、ハラスメントとコンプライアンス違反の違いについて解説いたします。
＜この資料でわかること＞
・ハラスメントとコンプライアンスの違い
・ハラスメントとコンプライアンスの共通点
・コンプライアンス違反を防ぐ対策
＜こんな方におすすめ＞
・ハラスメント・コンプライアンスを予防したい経営者、法務・コンプライアンスご担当者
・部下やチームのマネジメントを担う管理者の方
・組織や職場にハラスメント・コンプライアンスへの意識を根付かせたいコンプライアンスご担当者
会社情報
| 社名 | 株式会社LDcube |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 澄人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 30名 |
