HRプロとは内定出し後のグリップに！内定承諾率を上げるコミュニケーション法とは
掲載日：2024/01/15
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資料の内容
この資料のポイント!
これから内定出しを行う企業さま、必見！
内定承諾率を上げるために、企業側が押さえておくべきポイントをご紹介します！
内定承諾率を上げるには、学生と信頼関係を築くことが重要なのはもちろんのこと、
最終的に内定承諾に導くための「意思決定の後押し」までを行うことが肝心です。
今回は、「6年間内定辞退ゼロ」を実現した元Google人事監修の
内定承諾率向上施策をご紹介！
学生とのコミュニケーションにおいて外せない、5つのステップをそれぞれ解説します！
【この資料でわかること】
・学生が振り向いてくれないのはなぜ？陥りがちな課題とは
・マッチング精度向上にも！内定承諾率向上施策の効果
・押さえるべきはコミュニケーション！学生の本音を引き出す「5つの原則」
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会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
