HRプロとは入社までの離脱を防ぐ！学生をグリップする内定者研修のススメ
掲載日：2023/06/22
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資料の内容
この資料のポイント!
内定承諾してもらったからといって、油断は禁物！
学生の心が離れる可能性が高いのは選考中だけではありません。
「入社直前に内定辞退された…」
という事態に陥らないためにも、実際に入社に至るまでは
内定者の心を離さないフォローが必要です。
そこで今回は、入社まで学生をフォローする施策として「内定者研修」をご紹介。
目的からコンテンツの設計まで、ポイントを6つに分けて解説します。
学生の入社への意欲を高める上でも効果的です！
ぜひお役立てください！
資料の目次
・入社前の辞退を防ぐ「志望度をあげるフォロー案 」・研修設計でおさえたい、「志望度を高める内定者研修」6つのポイント
・内定者研修のグループ分けに、活用したい「DiSC分析」とは
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
