私たちは皆、アンコンシャス・バイアスを持っています。職場での不公平な扱いは、従業員が上司の改善点を尋ねられた時に、よく口にする問題です。意図的に不公平なことをしようとしているマネージャーはほとんどいません。しかし、だからといって彼らの指摘が必ずしも的外れであるとは限りません。

ご紹介項目
1.アンコンシャス・バイアスについて語るべき時がやってきた
2.あなたの善意が十分とは言えない理由
3.バイアスが最も問題となる4つの状況
4.仕事場でアンコンシャス・バイアスに取り組むべき4つの理由
5.バイアスに対処することを通して組織の成果を向上させる

解決できる課題

社員・組織のイノベーション力を高めたい

グローバル人材を増やしたい

社員間のコミュニケーションを向上させたい

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会社情報

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 26000000円
売上高 非公開
従業員数 62名