HRプロとはDX推進するための変革リーダー育成
掲載日：2024/01/19
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
なぜ日本企業のDX推進はうまくいかないのか！？
データから読み解くその理由と、DX推進を実現するために重要な「変革リーダー」育成についてご紹介します。
資料の目次
ご紹介項目1. DXとは、DX推進の現状と課題
2. 変革リーダーに求められる資質と4つの基礎原則
3. 変革リーダ育成のアプローチ：ALL ACCESS PASS®
4. お問い合わせ
IPAが発行した「DX白書2023」では、日本企業のDX推進の取り組みは6~7割であるにも関わらず、そのほとんどが部署ごとにIT化を進めているだけで本来の意味でのDX推進に至っていないことが明らかになりました。
弊社では、その理由は「変革リーダー」の不在が、組織内の縦・横の協調不足を招いていると分析しています。
この資料では、「変革リーダー」に求められる資質を紐解いたうえで、いかに彼らを組織内で育成していくか、そのステップをご紹介します。
会社情報
| 社名 | フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階 |
| 代表者 | ブライアン・マーティーニ |
| 資本金 | 260,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 44名 |
