【お役立ち資料】人材育成・研修事例集-エンゲージメント向上事例編-

掲載日:2023/12/19

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【お役立ち資料】
人材育成・研修事例集-エンゲージメント向上事例編-

人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。

資料の目次

・自律分散型組織で飛躍。高いエンゲージメントが生産性を上げる/アトラエ
・主体性がエンゲージメントを高める/日立ソリューションズ
・独自のオンボーディングで従業員エンゲージメント向上/日本オラクル
・エンゲージメントの高い組織・人材づくりの3つのポイント/藤田 奈緒
・「エンゲージメントサーベイ」の活用による人事KPIの設計/浜西 健太

【お役立ち資料】
人材育成・研修事例集-エンゲージメント向上事例編-

人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。

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●資料内容 エンゲージメント向上事例編

・自律分散型組織で飛躍。高いエンゲージメントが生産性を上げる/アトラエ
・主体性がエンゲージメントを高める/日立ソリューションズ
・独自のオンボーディングで従業員エンゲージメント向上/日本オラクル
・エンゲージメントの高い組織・人材づくりの3つのポイント/藤田 奈緒
・「エンゲージメントサーベイ」の活用による人事KPIの設計/浜西 健太

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会社情報

社名 株式会社タナベコンサルティング
住所 東京本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F

大阪本社
〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 92億13百万円 (2021年3月期)
従業員数 576名(2022年4月1日現在)(グループ全体)
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