2016年度新卒採用はどう変わる? 新入社員はどう育てる?
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [採用全般]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料
容量: 1.2MB(PDF形式)
提供: ProFuture株式会社

〜2014人事白書の「採用」「人材育成」調査結果より〜
大卒求人倍率が大きく伸び、採用戦線が激化する中で、16年度新卒採用では、経団連が発表した採用に関する「指針」によると、採用広報開始時期が12月から3月へ、選考開始時期が4月から8月へと大きく後ろ倒しとなります。一方で、経団連の「指針」を無視する動きが広がっており、アンケートでこれまでと採用スケジュールを変えないと答える企業が少なくありません。混乱が予想される16年度新卒採用はどうなるのか。どのような対策をとるべきか。また、最近の新入社員の傾向、若手育成の傾向と対策について、合わせて解説します。

解決できる課題

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会社情報

社名 ProFuture株式会社
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514
代表者 寺澤 康介
資本金 3,015万円
売上高
従業員数