HRプロとはHRの注目ワード徹底解説
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HRの注目ワード徹底解説「企業文化」の意味や重要性とは？ 企業事例や醸成に必要な8つの要素も解説
「企業文化」とは、それぞれの企業で培われた価値観や行動規範を意味する。企業経営や事業活動に大きな影響を与えるとされている。その内容は企業によって異なる。企業の歴史や伝統、経営者の考えが違うからだ。それ...
2021/01/28
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説採用や育成で注目の「タレントマネジメント」とは何か？ 定義や目的を整理し、導入フローもチェック
「タレントマネジメント」は、自社に在籍する人材の能力を最大限に引き出すために個々が持つスキル等を把握し、配置や育成を行うマネジメント手法である。採用から人材育成、選抜まで人事のあらゆる領域に関わるため...
2021/01/21
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ピープルアナリティクス」の定義やメリットとは？ 気になる企業事例も紹介
「ピープルアナリティクス」とは、「HRアナリティクス」や「タレントアナリティクス」とも呼ばれ、従業員に関わる様々なデータを集めた分析結果を活用して、組織が抱える課題を見える化し、解決へと導くアクション...
2020/12/25
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説ジョブ型雇用で注目の「ジョブディスクリプション」とは？ デメリットや作り方、書き方を徹底解説
「ジョブディスクリプション（job description）」とは、職務の内容を詳しく記述した文書を指す。規定された業務を遂行することで、組織の生産性向上がもたらされるという観点から、今、日本企業でも...
2020/12/24
採用全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「副業・兼業」の意味や違いとは？ 企業側が知っておくべきメリットや注意点を解説
現在、日本が国を挙げて推進している「多様な働き方の実現」の中でも、多くの企業が注目している「副業・兼業」。歴史ある大手企業が副業・兼業を解禁したことがニュースにもなった。これまで原則的に禁止であった制...
2020/12/24
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説テレワーク下で生じる「人事評価制度」の課題と失敗しない評価の方法
「働き方改革」の一環として注目され、時間と場所に縛られない就業スタイルの「テレワーク」。導入する企業が増えていた中、2020年春以降、新型コロナウイルス感染症対策に後押しされる形で、さらに急速に普及し...
2020/12/17
人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「採用ブランディング」の目的や方法、企業事例とは――採用成功に向けて徹底解説
「採用ブランディング」が注目を集めている。“働く場”としての自社のブランド力を高めることで採用力を強化しようという手法だ。「採用ブランディング」では、他社にはない魅力を積極的に発信し、それらの情報を、...
2020/12/16
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説「逆求人」のメリットやデメリットとは――成功させるための方法（手法）も紹介
「逆求人」とは、学生や求職者が逆求人サイトなどに「自分の強み」や「経験」といったプロフィールを掲載し、それを見た企業側が学生や求職者に直接アプローチを行う、という新たな採用活動のスタイルを指す。学生や...
2020/12/10
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説「採用マーケティング」の定義やメリット、手法とは？ 効果的な採用実現に向けて徹底解説
「採用マーケティング」とは、マーケティングの視点と手法を取り入れ、学生や求職者のニーズを把握したうえで戦略的に採用活動を進めていくことを意味する。少子高齢化に伴う採用の激化、IT技術の発展、価値観の多...
2020/12/02
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説テレワーク下でも失敗しない新入社員へのOJTのポイント
新型コロナウイルスの感染拡大を機に、テレワークの働き方が一気に拡大した。ただ、オンラインという環境下は、対面になかったいくつかの障壁を生み出している。例えば、新人を育成するOJTの現場。テレワークでは...
2020/11/30
人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「社内副業」の定義やデメリットとは？ 気になる報酬や評価、企業事例も解説
「社内副業」とは、社内の自分が所属する組織に籍を置きながら、別の事業部や部署の新たな業務に携わることを指す。VUCA時代を見据えた人材育成や業務効率化の観点から、「社内副業」を採用する企業がいま増えて...
2020/11/30
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「キャリア開発」の意味とは？ キャリアデザインとの違いや企業に必要な背景、方法を解説
「キャリア開発」とは、働く個人一人ひとりの職務や能力・スキルを中長期的に計画する考え方のことを意味する。少子高齢化にともなう人手不足が続くなか、従業員の離職を防いで企業が成長を続けるためには、自社内で...
2020/11/27
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説テレワーク促進で注目の「ワーケーション」のメリットやデメリットとは？ 導入や仕事に向けた課題のほか企業事例なども紹介
「ワーケーション」とは、仕事を意味する「ワーク」と休暇を意味する「バケーション」を組み合わせた言葉を指す。新型コロナウイルス感染の拡大を機に、テレワークが普及し、遠隔地でも仕事ができるようになった今、...
2020/11/26
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「電子契約」とは？ 関連する法律や導入のメリット、ポイントを解説
「電子契約」（オンライン契約）とは、電子ファイルをインターネット上で交換して電子署名を施すことで契約を締結し、企業のサーバーやクラウドストレージなどに電子データを保管しておく契約方式を意味する。働き方...
2020/10/23
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「組織開発」の手法や企業事例とは？ 人材や働き方の多様化の備えに向けて解説
「組織開発」とは、組織に属する従業員が当事者意識を持ち、自分の手で組織を良い方向へ改善したり、改善のためのサポートを行ったりする取り組みである。人材や働き方が多様化している今、従来の「組織」に対する捉...
2020/10/16
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「メンタルヘルス」対策として重要なセルフケア、職場での不調者へのサポート
「メンタルヘルス」の不調を訴える従業員が増加している昨今。オンとオフのメリハリをつけにくい在宅勤務が普及したことで、企業はより一層のメンタルヘルス対策が求められるようになった。「メンタルヘルス」は、従...
2020/10/14
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「戦略人事」のメリットや企業事例とは？ 経営戦略や経営計画の達成に向けて解説
「戦略人事」とは、「戦略的人的資源管理（Strategic Human Resources Management）」の略語である。労務管理、給与計算などの管理やオペレーション業務だけでなく、自社の経営...
2020/10/06
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「理系学生」の特徴、採用フェーズ別のポイントを解説
近年、新卒市場で需要が高まっている「理系学生」。急激なテクノロジーの発達によって、ITや数字に強い人材の確保が、各企業の重要な採用課題のひとつとなっている。しかし、「理系学生」の採用ニーズは年々増えて...
2020/09/30
新卒採用 -
HRの注目ワード徹底解説「ストレスチェック（ストレス診断）」の義務化や罰則の内容、目的とは？ 従業員のメンタルヘルスのケアに向けて解説
「ストレスチェック（ストレス診断）」とは、それぞれの従業員がどの程度ストレスを抱えているのかを調べる検査である。2014年（平成26年）6月、改正労働安全衛生法が施行となり、2015年12月から、50...
2020/09/25
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「HRテクノロジー」とは？ どのような種類やメリット、課題があるのか
「HRテクノロジー（HRテック）」とは、「HR（Human Resources）」と「Technology」を掛け合わせた造語を指す。AIやRPAなどの技術を融合させて、人事労務の効率化や採用強化など...
2020/09/17
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