HRプロとは株式会社インタツアーは2023年12月25日、「就活における『業界・企業選び』に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年11月15日～27日で、2025年卒業予定の大学生（以下、25卒生）643名（調査母数：14,299名のうち、文系学生13,291名と理系学生1,008名）から回答を得ている。本調査から、25卒生が業界選びや企業選びで重視するポイントなどが明らかとなった。
【志望業界】約半数が「メーカー」と回答。多くの25卒生は2023年11月時点で既に選択か
就活生の業界選び・企業選びの「軸」は、世相やトレンドの影響を受けながら、日々変化していると考えらえる。企業側は、25卒生が何を基準に業界や企業を選んでいるのか、最新の状況を知っておくべきだろう。はじめにインターツアーは、「就職活動で候補にしている業界」を複数回答で尋ねた。すると、「メーカー」が49％で最も多く、半数近くの学生が選択肢としていた。以下、「IT・ソフトウェア・情報処理」（29.4％）、「広告・出版・マスコミ」（21.5％）、「サービス」（20.1％）、「商社（総合）」（17.4％）、「人材」（17.1％）と続いた。
一方、以前は人気が高かった金融、不動産といった業界は、比較的人気が低い傾向となった。また、人手不足が伝えられる「建設」や「介護」といった業界は、回答数が少なかった。そのほか、2023年11月の時点で志望業界を「まだ決めていない、わからない」とした学生は5.4％と、多くの25卒生は既にある程度業界選びを進めていることがわかった。
この結果を踏まえて同社は、「近年の傾向として、志望業界にメーカーを選ぶ学生が多く、IT、広告、サービス、商社なども志望者が増えている。特に当調査は文系大学生の比率が高いため、その傾向が強く出ていると考えられる」との見解を示している。
【業界選びの軸】「やりがい」が「働きやすさ」を上回り“キャリア重視”の傾向
続いて同社が、「業界選びで重視していること（業界選択の軸）」を複数選択で聞いたところ、「やりがいを感じる」が58％で最多だった。以下、「働きやすい」（44.5％）、「自分の能力を活かせる」（40％）、「人に魅力を感じる」（32.8％）が続いた。回答の傾向としては、「やりがい」、「能力を活かせる」といった“仕事満足度”や“個人の成長”に関わる項目の回答が多く、「社会貢献」、「社会への影響」といった“社会的な業界の意義や役割”については比較的少なかった。これを踏まえて同社は、「近年、労働環境は厳しくないが、やりがいや成長が感じられない『ゆるブラック企業』が避けられる傾向について指摘されており、個人のキャリア形成が重視されている。また、『働きやすさ』を強く意識しており、いわゆる『ブラック企業』を避けたい意図があるのではないか」と推察している。
【志望企業の規模・歴史】「大企業」や「老舗企業」寄りの志向が強い結果に
次いで同社が「志望企業の企業規模の条件」を尋ねたところ、「1,000人以上」（52.4％）が最も多く半数を超え、次いで「501～1,000人」（38.1％）となった。他方で、中小企業（300人以下）を選択肢としている学生も少なくはなく、「まだ決めていない、わからない」との回答も26.9％あり、4人に1人は企業規模について未定だった。また、「志望企業の歴史」について尋ねたところ、「老舗（歴史が古い企業）」を希望する割合は1割弱で、「やや老舗」は3割を超えたという。「ベンチャー（歴史が浅い企業）」や「ややベンチャー」は1割に満たず、最も回答が多かったのは「どちらでもない」で半数に迫ったとのことだ。
【企業選びの条件】ポイントは「社風」や「社員」の魅力。「個人のキャリア意識」も色濃く
さらに同社は、「企業選びで重視したいこと」を複数選択で尋ねた。その結果、「社風に惹かれる」（49.8％）が最も多かった。以下、「人に魅力を感じる」（41.4％）、「自分が成長できる」（38.1％）、「自分の能力を活かせる」（36.2％）と続いた。企業の魅力をストレートに感じさせる「社風」や「人（社員）」が重視されているとわかった。同社は、「調査時点では多くの25卒生が夏季や秋季のインターンシップに参加しており、企業との接触の中でこうした「企業の雰囲気」を読み取っていると考えられる。『成長』や『能力』といった個人のスキルや経験に関わる項目も回答が多く、業界選びと同様に企業選びにおいても、キャリア形成について重視しているとうかがえる。」とコメントしている。
【業界・企業選びの課題】「絞り込めない」、「自分とのマッチ度」が上位回答に
最後に同社は、「業界選び・企業選びで感じたこと、悩んでいることなど」を自由記述で聞いた。すると、「業界・企業を絞り込めない」、「自分と企業や職種がマッチするのかわからない」、「業界や企業を知るのに知識や情報が不足している」との回答が上位を占めた。業界や企業を選ぶ際に必要な情報の収集方法と、情報の理解・解釈に悩む人が多いことから、業界・企業研究に苦戦している様子がうかがえる。
本調査結果から、25卒生は就活の業界や企業の選択時に、業界は「やりがい」、企業は「社風・社員」を重視していることがわかった。また、業界選び・企業選びの課題には、「絞り込めない」、「自分とマッチしているかわからない」といった声が多く聞かれた。本調査の結果から、企業においては25卒生の意識や傾向を掴み、自社の採用計画に活かすことが求められそうだ。
