「もう、前倒し競争で消耗するのはやめませんか？」
27卒のフォローに追われながら、同時に始まった「28卒の夏インターン動員」。
毎年早まるスケジュールに、中堅・ベンチャーの人事労務からは、
「早くから動く学生は集まるが、大手の『練習台』にされている気がする」
「ナビサイトやスカウトなど、一通りの手法は試したが、効果が落ちてきた」
という悲鳴が上がっています。
そこで「HRプロ編集部」では、
新卒採用の動向をまとめた、HR総研による「最新トレンドデータ」と激化する前倒し市場で、ターゲット学生から「選ばれる企業」になるための「現場向けの実践ソリューション」のパッケージセットをご用意！
▼HR総研による「新卒採用動向調査」レポートをピックアップ
・他社の前倒し実態を知るための企業動向まとめ
・早期に動く学生の心理を掴む！「超早期層」の特徴
・文理別で響く訴求をポイントまとめ
・手元に残せる決定版レポート！「27卒採用の総括」
▼現場向けソリューション
・「夏インターン企画」と「面接官惹きつけ」マニュアル
・早期優秀層の離脱を防ぐ「内定辞退防止・クロージング」の成功企画書
・人事を工数から解放する「最新AI面接ツール」
自社の課題に合った最適な施策選定の一助としてぜひ一括でダウンロードしてご活用ください。
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