株式会社アズユニ

１申込につきＨＲプロポイント100ポイント獲得

最良の候補者体験でジョブパフォーマンスを予測可能に

日本、そして世界は、少子高齢化・産業構造の変化・グローバル競争の激化という歴史的転換点に立っています。人とジョブの組み合わせを悪化させる「採用の非効率」は、個人の才能を埋もれさせ、企業の成長を阻害し、社会全体の活力を失わせています。私たちは、この根源的な課題を打破します。AIとデータによるジョブパフォーマンス予測を核に、個人には「正当な報酬と成長の実感」を、企業には「必要な人材との最適な出会い」を、そして社会には「持続的な生産性の向上」をもたらす新しい採用市場を創造します。私たちの使命は、採用を単なる人材確保の手段から、人と産業の可能性を最大化する社会インフラへと進化させることです。私たちは、実力が正当に評価される世界を実現し、経済と社会を次のステージへ導きます。

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会社情報

提供	株式会社アズユニ
住所	〒107-0062 東京都港区南青山7-3-6 南青山HYビル 7F
代表者	代表取締役CEO　松本拓樹
資本金	-
売上高	-
従業員数	40名（業務委託を含む）
事業概要	AI面接プラットフォーム「CaseMatch」の運営、AIソリューションの提供 ◆◆こんなお悩みはありませんか？◆◆ ・採用できる母集団を形成できていない・書類だけ見てもマッチする候補者なのかがわからない・面接に進んでもらったらイメージと違って不合格 ◆◆上記お悩みの解決手法◆◆ （1）質の高い候補者にアプローチ可能。 2027年度卒の登録者1万人のうち東京一科早慶 + 旧帝大 + MARCH / 関関同立の学歴の割合が8割など優秀層の学生プールがございます。（２）書類では見えないスキルを可視化 CaseMatchでは登録学生が様々なケース面接を練習することが可能です。そのため、その練習結果から書類では見えない定量・定性の事前評価が済んでおり、採用要件に合致する人材を最初から見極めることが可能です。（３）事前に面接内容を確認しアプローチ学生がAIによる面接を受験している様子を事前に確認することが可能です。そのため、選考に進んでもらった場合も「イメージと違う学生」に出会うことはなく、歩留まりの改善も期待できます。
問合せ先	メールアドレス：asuni@asuni.co.jp 電話番号：080-8550-3013
URL	https://asuni.co.jp/

特色

会いたい学生にだけ、ピンポイントで会える。

弊社が運営している「CaseMatch」は、AI面接を実施しすでに評価された学生に対してアプローチができるというのが最大の特徴です。候補者を大量に集め、そこからスクリーニングを行う従来の採用手法から脱却し、「本当に会いたい学生にだけ会える仕組み」を提供しています。

大手外資系コンサルや日系大手、成長企業の導入事例も増加しており、採用工数の削減や母集団の質の向上を実現いただいております。
単なる採用ツールとしての導入ではなくプロの採用コンサルが伴走を行うため、定量的なデータや導入事例から蓄積した実績をもとに、より良い採用活動を実現するためのサポートが可能です。

・採用できる母集団を形成できていない
・書類だけ見てもマッチする候補者なのかがわからない
・面接に進んでもらったらイメージと違って不合格

このようなお悩みをお持ちの企業様はお気軽にご相談ください。