HRプロとはインターンシップを「採用」に繋げる！タイプ別に設計する学生に選ばれるインターンシップの秘訣
掲載日：2025/09/10
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
学生に選ばれる企業になるには、インターンシップの設計が鍵を握ります。
本資料では、学生の個性や価値観を科学的に分析し、それぞれの心に響くインターンシップを設計する秘訣を解説します。学生の個性に応じた効果的なメッセージやワーク、社員の関わり方を具体的にご紹介。適性検査を活用した科学的なアプローチで、応募者の「共感」と「納得感」を生み出すインターンシップを設計し、採用成功に導きます。
資料の目次
1. インターンシップにおける課題と設計する上でのポイント2．適性検査から見る学生の活動傾向
3．タイプ別に設計するインターンシップの秘訣
4．イー・ファルコンのソリューションご紹介
「力を入れて企画しても応募が増えない」「採用に繋がらない」そんなお悩みはありませんか？
学生の価値観やキャリア観が多様化する現代において、画一的なアプローチでは、本当に求める学生の心を掴むことは困難です。
本資料では、マンネリ化したインターンシップを脱却し、採用成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。
学生の個性に合わせたターゲティングから、心を惹きつけるプログラム設計、そして入社意欲を高める効果的なフォローまで、一連の流れで成果を出すためのヒントが満載です。
来期以降のインターンシップ戦略にもお役立ていただけます。ぜひ、貴社の採用活動にお役立てください。
会社情報
| 社名 | 株式会社イー・ファルコン |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 |
| 代表者 | 田中 伸明 |
| 資本金 | 95,525千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
