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新卒採用フォーラム2021 ONLINE 講演録
専門分野を活かした“ジョブ型新卒採用”の可能性 ~KDDIの取り組みにみる導入の狙いと実態~
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創業125年を超える日本電気株式会社(以下NEC)は、「選ばれる会社(Employer of Choice)」を掲げ、人やカルチャーの変革を進めてきた。その象徴的な取り組みが、新卒採用の「ジョブマッチ...
富士通株式会社では、ジョブ型の人材マネジメントへの変革を進めるとともに、社内での人材流動化を推し進めて、ビジネス環境の急速な変化や事業モデルの再構築に対応しようとしています。 今回、ベネッセ i-キ...
どの企業も人手不足に悩むなか、ポテンシャルに期待して「第二新卒」が注目されている。大卒者の約3割が3年以内に離職する現状において、「第二新卒」は豊富なターゲットとなっているのだ。ただし、「第二新卒」を...
三井住友カード株式会社は2025年10月より、特定分野における専門人材を対象に「ジョブ型人事制度」を導入した。同社は年功序列を前提としない評価・処遇を通じて、高度専門人材の採用・育成と活躍を加速させる...
中央大学キャリアセンター、および就労移行支援事業を行うGIURI(ジウリ)株式会社は2024年6月14日、同月4日に「就職支援」に関する協定を締結したことを発表した。これにより、従来の就労移行支援事業...
レバテック株式会社は2024年2月7日、「2023年12月のITエンジニア・クリエイター正社員転職/フリーランス市場動向」の調査結果を発表した。これにより、ITエンジニア・クリエイターの正社員転職およ...
開催形式:オンライン(ライブ)
開催日:2026/05/20(水) 10:00 〜 17:00
ジャンル:[人事制度]
開催形式:オンライン(ライブ)
開催日:2026/05/14(木) 10:00 〜 17:00
ジャンル:[人事制度]
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/02/27(金) 10:00 〜 2026/06/26(金) 17:00
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