ツイート 特典無料 企業が押さえておくべきコーポレートガバナンス・役員報酬の最新動向～役員報酬サーベイのご紹介 ジャンル： ［雇用管理・賃金］賃金制度 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 給与・賃金 ジョブ型雇用 戦略人事 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： マーサージャパン株式会社 特典 セミナー資料をご提供 このセミナーの主な対象者 役員報酬のご担当者様・役員報酬サーベイ導入をご検討されている方 対象職種： すべて 対象階層： すべて 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事制度を見直したい 賃金・賞与制度を見直したい 戦略人事を推進・再構築したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ 2024年に1029社が参加したマーサー役員報酬サーベイの概要・特徴についてご紹介の上、コーポレートガバナンスの向上に向けたサーベイの活用方法についてご説明いたします。 コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」追求への動機づけに向けて引き続き制度改革が行われている状況です。昨今の株高を受け、国内外の投資家からの日本企業への関心も高まる中、企業はその期待に応えるためにも国内外のプラクティスに精通して継続的にコーポレートガバナンス・役員報酬を変革し、結果の創出・企業価値向上に向けて努力していくことが必要です。 本セミナーでは、これらの潮流を踏まえ、2024年に1029社が参加したマーサー役員報酬サーベイの概要・特徴についてご紹介の上、コーポレートガバナンスの向上に向けたサーベイの活用方法についてご説明いたします。 ＜このような方におすすめです＞ ・自社のコーポレートガバナンス体制や役員報酬制度にマーケットトレンドを反映したいとお考えの方 ・役員層の報酬制度・水準の妥当性について、株主・社外取締役に対する合理的な説明にお悩みをお持ちの方 ・役員報酬サーベイ活用にご関心のある方 ・サーベイデータは使っているものの、既存データの妥当性を検証するセカンドソースデータが欲しいとお考えの方 プログラム プログラム ・コーポレートガバナンス・役員報酬の最新動向 ・役員報酬サーベイのご案内 ・マーサーのデータ・分析ツールのご活用について 登壇講師 大門 弘和（だいもん ひろかず）氏 マーサージャパン株式会社 組織・人事変革コンサルティング部門 アソシエイトコンサルタント 大手製造業、エグゼクティブサーチ、資本政策アドバイザリーを経て、現職。前職では、グローバルスタートアップ、テクノロジー系企業を中心に株式報酬制度の設計支援などを実施。マーサーでは、大手製造業を中心に役員報酬制度の設計支援プロジェクトなどに参画。 早稲田大学政治経済学部卒業。米国公認管理会計士。 会社情報 社名 マーサージャパン株式会社 住所 〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 代表者 代表取締役社長 CEO 草鹿 泰士 資本金 4億8800万円 売上高 非公開 従業員数 235名（2022年4月1日現在） 検討フォルダに入れる 給与・賃金 ジョブ型雇用 戦略人事 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 雇用管理・賃金 賃金制度 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 人事・労務 雇用管理・賃金 その他雇用管理・賃金 マーサージャパン株式会社のその他のセミナー マーサー総報酬サーベイご紹介～最新の調査結果を用いた報酬分析アプローチ～ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/11/20(木) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 男女の賃金差異公表義務化対応～貴社は賃金差異の詳細を分析出来ていますか？ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/11/27(木) 14:00 〜 14:45 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 この企業のセミナー一覧 マーサージャパン株式会社の資料ダウンロード Faciloが人事制度に込めた思い～社員に制度の納得感をもたらす総報酬サーベイ活用 ジャンル：［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 種別：お役立ち 世界に「学び」を届ける“KUMON”が取り組む、グローバル共通異動ポリシー策定の経緯と今後の課題とは ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：お役立ち DeNAがハイテク分野に特化した報酬サーベイ活用で目指す従業員の評価と報酬体系とは ジャンル：［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 マーサージャパン株式会社のサービス 日本人世界生計費レポート ジャンル：［雇用管理・賃金］給与計算 マーサー役員報酬サーベイ Executive Pay Survey ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 Mercer Skills Library ジャンル：［人事制度］人事制度設計 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［雇用管理・賃金］賃金制度関連セミナー 無料/給与報酬に頼らずモチベーションを高める方法！非金銭的報酬を取り入れたトータル・リワードのススメ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/06/11(水) 10:00 〜 2025/12/12(金) 17:00 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 企業価値を高める役員報酬の決め方と見直しのポイント 多様な役員報酬制度のメリット・デメリット・具体例 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/10/02(木) 10:00 〜 2025/12/25(木) 17:00 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 マーサー総報酬サーベイご紹介～最新の調査結果を用いた報酬分析アプローチ～ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/11/20(木) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「雇用管理・賃金」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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