人事管理の流行へ対応するために必要な戦略的視点と思考法

【セミナー内容】
１_人事管理における「流行」とは何か
●なぜ「人事管理は流行に従う」と言われるのか
●時代に応じて注目された人事管理の理論・施策の変遷
●人事管理の潮流は誰によって生み出されるのか

２_人事管理の潮流の中から本質を見極める視点
●時流のテーマを追うだけではわからない人事管理の階層構造を理解する
●トレンドとなっている理論・施策が「どの企業でも共通するもの」か
「各社の特徴に最適化されたもの」であるかを見極める視点が重要

３_流行を見極める視点活用の思考法
●自社の人事管理施策について「流行の本質を見極める視点」から振り返る
●自社のビジョンや現状を鑑みて人事管理の取り組みへ展開する

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  柿沼 英樹氏氏

  流通科学大学商学部 経営学科 教授

  日本におけるタレントマネジメントに関する理論的・実証的研究の第一人者。共著「タレントマネジメント入門」。