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三菱UFJ銀行の成功事例に学ぶ、多様な採用チャネル活用の極意

「人的資本経営」と「売り手市場」の加速により、企業は即戦力となる専門人材の中途採用という喫緊の課題に直面しています。 本勉強会では、メガバンクとして異例の採用改革を進めた三菱UFJ銀行の成功事例から、具体的な解決策を学びます。講演終了後には、参加者同士の交流会もご用意しています。

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
戦略人事
組織開発
組織風土・文化
三菱UFJ銀行の成功事例に学ぶ、多様な採用チャネル活用の極意
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
住友不動産飯田橋ビル5階（ハッカズークオフィス）
東京都
文京区後楽2-3-21
提供会社： 株式会社ハッカズーク

このセミナーの主な対象者

・中途採用担当、管理職
・多様な採用チャネルの活用を模索している方
・他社と意見交換をしたい人事担当

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

組織を活性化したい

戦略人事を推進・再構築したい

他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい

日程・申込

2025/12/04(木) 18:30 〜 20:30NEW

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  • 対象：三菱UFJ銀行の成功事例に学ぶ、多様な採用チャネル活用の極意
  • 申込締切：2025/12/03(水) 23:55
  • キャンセル受付締切：2025/12/03(水) 19:00
  • 定員：20名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・人事・経営企画の管理職の方に最適
・即戦力となる専門人材を中途採用で獲得するヒントが得れる
・自社の現状を他社と比較し客観的に把握できる
・他社人事との情報交換によるリアルな学び
・船本氏と直接コミュニケーションできる貴重な機会

【セミナー概要】
人的資本経営への注目が高まり、各業界で「売り手市場」が加速する中、 「自社にマッチした人材の採用が難しい」「採用コストが高騰している」といった課題は、多くの企業の共通の悩みではないでしょうか。 特に、従来新卒採用が中心だったエンタープライズ企業にとって、即戦力となる専門人材を中途採用でいかに獲得するかは、喫緊の経営課題となっています。

そこで本勉強会では、まさにこの課題に挑戦し、メガバンクとして異例の規模で採用改革を劇的に進めた三菱UFJ銀行の成功事例から学びます。

同行は2022年度以降、従来の新卒採用中心からキャリア採用へと舵を切り、2025年度に新卒採用640人を上回る700人のキャリア採用を計画。ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、アルムナイ採用といった多様なチャネルを戦略的に組み合わせることで、採用コストを抑えつつ、求める人材タイプごとに最適な母集団形成を実現しています。

講演終了後には、参加者同士の交流会もご用意しております。 講演に対するご感想はもちろん、「自社の採用における具体的な課題や悩み」を共有し、参加企業の皆様と意見交換することで、一歩踏み込んだ解決のヒントを見つけ出すことができます。

ご多忙の折とは存じますが、皆様のご参加を心よりお待ちしております。

【開催概要】
日時：2025年12月4日(木) 18:30~20:30（開場18:15）
会場：住友不動産飯田橋ビル5階（ハッカズークオフィス）　
※オンラインでの配信はございません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※当日の詳細案内については、お申込受付後に別途後日メールにてご案内いたします。
※応募多数の場合は抽選となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

【こんな方におすすめ】
・即戦力、専門人材採用に課題を感じている採用担当者・管理職
・新卒採用やエージェント採用頼りからの脱却を検討していらっしゃる方
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、アルムナイ採用など多様な採用チャネルの活用方法を模索していらっしゃる方
・他社の人事採用担当者・管理職と課題や施策について意見交換をしたい方

【プログラム】
・オープニング、登壇者の紹介
・ハッカズーク 實重：「Buy（採用）・Build（人材育成）・Borrow（内部・外部人材活用）」を組み合わせた人的資本獲得の最適化の重要性
・三菱UFJ銀行 船本氏：即戦力・専門人材の確保に向けた採用チャネルの活用方法とコスト最適化
・ディスカッション・交流会（軽食あり）
・クロージング
※内容は変更する場合がございます。

【注意事項】
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
・営業目的や、個人の方の方はご参加をご遠慮ください（経団連会員企業は除く）。
・当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります。
　※応募多数の場合は抽選となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

＜本セミナーにてお預かりする個人情報について＞
本セミナーにお申込みいただいた時点で、株式会社ハッカズークのプライバシーポリシー（https://www.hackazouk.com/inquiry-privacy）に同意したものとみなされます。

お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。
本セミナーの共催企業以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。

登壇講師

  • 船本 浩一

    船本 浩一氏

    株式会社三菱UFJ銀行　人事部採用・キャリアグループ 次長

    2004年に株式会社東京三菱銀行（現：三菱UFJ銀行）に新卒として入行。
    中堅・中小法人 営業、大企業法人営業、企画業務を計10年経験し、米国で計6年半、ロサンゼルスで現地 子会社での非日系企業向け案件の審査、ニューヨークで現地日系企業の営業を担当。
    2020年5月に帰国し、人事部 グローバルグループに異動。
    主に現地採用行員の企画業務全般、採用、ガバナンス、データ整備等を担当。
    2024年度より、採用キャリアグループの次長として、新卒・キャリア採用双方の責任者を担う。

  • 實重 遊

    實重 遊氏

    株式会社ハッカズーク 執行役員 アルムナイカンパニーCEO

    アクセンチュアに新卒入社し、グローバル人事の制度設計やHR SaaSの導入・運用など、人事コンサルティングに従事。2020年ハッカズークに入社し、現在は執行役員 事業責任者としてアルムナイの事業を統括している。

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名 株式会社ハッカズーク
住所 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
代表者 鈴木仁志
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 非公開
戦略人事
組織開発
組織風土・文化

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