【特典あり】パナソニック コネクトの風土改革〜ジョブ型導入と社員の自律性に任せたエコシステム構築〜

かつて終身雇用や長期雇用などの雇用慣習が一般的だった日本では、社員のキャリア形成を画一的かつ
長期的な視点で企業が主導してきました。しかし、VUCAと呼ばれる変化の激しい時代が訪れ、
個人は自身のキャリアを組織に委ねるのではなく、自ら築くことが求められています。

そのような中で弊社ハッカズークは、働く人一人ひとりがキャリアオーナーシップを持つ時代に
企業も個人も適応が必要と考え、4月19日発売 朝日新聞出版「今さら聞けない　転職・退職の超基本」を
監修しました。

本監修を記念して、本書のインタビューにもご協力いただいた
パナソニック コネクト株式会社執行役員 ヴァイス・プレジデント CHRO 新家 伸浩 様をお招きし、
「パナソニック コネクトの風土改革」をテーマにしたオンラインセミナーを開催いたします。

ジョブ型の全社員への一斉導入や社員の自律性に任せたエコシステム構築など、パナソニック コネクトが
進める風土改革をご講演いただいた上で、社員がキャリア自律し活躍するためには何が必要か、
人事業務に携わる皆様と一緒に考えていくセミナーとなっております。



---【開催概要】---------------------------------------------------

■開催日時：2024/6/26(水)　15:30-17:00

■開催方法：Zoomを活用したウェブセミナーです。
　※当日スケジュールが合わずアーカイブ配信等をご希望される方もフォームのご入力をお願いいたします。

■参加特典：ハッカズーク監修書籍「今さら聞けない転職・退職の超基本」（定価：1540円税込）
　　　　　　(朝日新聞出版)のプレゼント　　　
　※人事業務に携わる方でイベント事後アンケート回答者いただいた方のみに後日郵送させていただきます。

■参加対象：人事業務に携わる方
　※人事業務に携わっていない方も本セミナーへのご参加は可能ですが参加特典はございませんのでご了承ください。

■プログラム（予定）
15:30 - 15:35： オープニング、登壇者の紹介
15:35 - 15:55：パナソニック コネクトの風土改革〜ジョブ型導入と社員の自律性に任せたエコシステム構築〜
　　　　　　　　(パナソニック コネクト新家 様)
15:55 - 16:30：トークセッション （パナソニックコネクト新家様×ハッカズーク實重）
16:30 - 16:50：Q&A
16:50 - 17:00：クロージング

■開催元：株式会社ハッカズーク



【注意事項】
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております
・当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります

＜本セミナーにてお預かりする個人情報について＞
※お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。
※本セミナーの主催企業以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。

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  新家 伸浩（しんや のぶひろ）氏

  パナソニック コネクト株式会社　執行役員 ヴァイス・プレジデント CHRO

  パナソニックグループにて⼀貫して⼈事を担当し、主にB2B ソリューションを担当する部門で
  ⼈事戦略全般、⼈事制度企画、労使関係窓口、関係会社助成、採⽤、HRBP等のミッションで
  事業体の変⾰をリード。
  
  現在は⼈事戦略推進のトップとしてパナソニック コネクト株式会社の変革をCEOの樋⼝とともに
  3階層の取り組み（カルチャー＆マインド改⾰、ビジネスモデル改⾰、事業⽴地改⾰）を
  ⼈事の⽴場で推進中。

• 

  實重　遊（さねしげ ゆう）氏

  株式会社ハッカズーク 執行役員　アルムナイ事業責任者

  アクセンチュア株式会社に新卒入社し、グローバル人事の制度設計やHR SaaSの導入・運用など、
  人事コンサルティングに従事。2020年株式会社ハッカズークに入社。様々な組織と
  アルムナイの関係構築と価値創出を支援。2023年3月から現職。
  執行役員 アルムナイ事業責任者として、事業全体を統括。