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人手不足時代の人事戦略とは？採用・育成・組織開発等、人事の重要トピックを一気に習得【Zoom】

＜都内にある企業(999名以下)限定＞企業の成長を左右する、人事戦略の立て方が体系的に学べるセミナー！採用力の高め方、人材の定着・活躍を実現するポイントを解説。採用難や人材定着に悩む、経営者・人事担当者必見のノウハウが満載！（東京都主催）

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
エンゲージメント
働き方改革
人材戦略
人手不足時代の人事戦略とは？採用・育成・組織開発等、人事の重要トピックを一気に習得【Zoom】
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

このセミナーの主な対象者

都内企業の経営者、人事・総務担当者など　＜都内にある企業(999名以下)限定＞

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 経理・財務・税務 総務・管理部門 営業・販売・サービス マーケティング その他職種
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員 その他階層

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のエンゲージメントを高めたい

戦略人事を推進・再構築したい

他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい

日程・申込

2025/12/02(火) 14:00 〜 16:00

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  • 対象：第1週 ⼈的資本経営と⼈材戦略編
  • 申込締切：2025/11/27(木) 17:00
  • キャンセル受付締切：2025/11/28(金) 9:00
  • 定員：125名
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2025/12/09(火) 14:00 〜 16:00

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  • 対象：第2週 採⽤戦略と魅⼒発信編
  • 申込締切：2025/12/04(木) 17:00
  • キャンセル受付締切：2025/12/05(金) 9:00
  • 定員：125名
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2025/12/16(火) 14:00 〜 16:00

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  • 対象：第3週 能⼒開発と育成戦略編
  • 申込締切：2025/12/11(木) 17:00
  • キャンセル受付締切：2025/12/12(金) 9:00
  • 定員：125名
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2025/12/23(火) 14:00 〜 16:00

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  • 対象：第4週 組織開発と働きがい編
  • 申込締切：2025/12/18(木) 17:00
  • キャンセル受付締切：2025/12/19(金) 9:00
  • 定員：125名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

《経営者、人事・総務担当者 必見！》
●採用から人材育成、組織開発といった人事領域のトレンド、考え方をトータルで学べる
●人手不足や採用難などの課題解決に効く！戦略的アプローチと実践ノウハウを提供
●セミナー終了後には、自社の採用戦略と人材活用の方向性が描けるようになる
●4週連続型だから得られる圧倒的な知識量、人事経験の浅い方にもおすすめ！

〇オンラインライブ配信／Zoom開催

【カリキュラム】
■第1週 12月2日(火)　14:00～16:00（120分）
【人材戦略編】 ～経営戦略と人材戦略の連動～これからの人材のあるべき姿を考える
・経営戦略と人材戦略
・経営戦略と人的資本経営

■第2週 12月9日(火)　14:00～16:00（120分）
【人材採用編】 ～人材採用活動の再点検～自社の採用ルートと選考のあり方を考える
・人材管理方針と採用ルート
・効果的な発信、面接のあり方

■第3週 12月16日(火)　14:00～16:00（120分）
【人材育成編】 ～学びの主体性を取り戻す～人材育成の環境づくりと関わり方を考える
・育成ポリシーの策定
・学び・スキルアップの環境づくり

■第4週 12月23日(火)　14:00～16:00（120分）
【人材活躍編】 ～エンゲージメント向上！～人を活かす、輝かせる「組織開発」の取組
・人材開発と組織開発
・組織開発の実践事例

※締切期限が過ぎた講座につきましては受講できませんので予めご了承ください。

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■お申込み後の流れ

・「HRpro」よりエントリー後、「働き方改革パワーアップ応援事業事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。
※本セミナーの受講に際して、申込後にご案内する「申込要件」および「プライバシーポリシー」に同意いただく必要がございます。
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■申込要件について

受講対象者は「都内企業」の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方）が対象です。
※なお「都内企業」は以下の通りとなります。

・東京都内に事業所を有する、従業員数2～999名の企業であること
　※本支援制度は民間企業を対象としており、行政機関やそれに準ずる団体は申込み対象外となります。
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと
・暴力団員等（東京都暴力団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。）暴力団（同条第２号に規定する暴力団をいう。）及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと

登壇講師

  • 藤原 輝

    藤原 輝氏

    一般社団法人働き方改革実現ネットワーク 代表理事、株式会社ワーキンエージェント

    公共事業において、働き方改革コンサルティング支援、働き方改革マニュアルの作成、社内キーパーソン養成講座などの講師として活動。経営学や人的管理などをテーマに第一線の学識者や経営者との対談も多数実施している。

    ・働き方改革上級コンサルタント
    ・業務改善コンサルタント
    ・人事コンサルタント
    ・人材開発・組織開発コンサルタント

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会社情報

社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
住所 〒163-0521 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル21F
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 2,702 億円（2024年）
従業員数 37,200 名　※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
エンゲージメント
働き方改革
人材戦略

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