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D&I推進による経営改革 -社員の多様性を力に変える強い組織づくりのポイント-

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キーワード：

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供会社：	株式会社SmartHR イベント事務局

このセミナーの主な対象者

人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さまなど

対象職種：	人事・労務
対象階層：	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜このような方におすすめ＞
・優秀な人材の維持・獲得に取り組みたい
・D&I推進を行うためのステップを知りたい
・組織の多様性の状況を定量的に把握したい

組織が持続可能な成果を上げる鍵とされるダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）推進。

日本経済団体連合会が令和2年に発表した『「ポストコロナ時代を見すえたダイバーシティ＆インクルージョン推進」に関するアンケート結果』によると、D&Iを推進することで、「優秀な人材の維持・獲得」や「事業環境変化に対する感応度、危機対応力の向上」、「プロダクト・イノベーション」を期待する企業が多いことが報告されています。
多様な社員が活躍し、最大限の力が発揮できる組織づくりを推進していくためには、何を意識して取り組んでいくべきなのでしょうか？
本講演では、D&I推進の重要性を説きつつ、推進するうえでの具体的なステップを解説。また、SmartHRを活用したD&I推進に寄与する取り組みをあわせてご紹介します。

※本コンテンツは、2023年10月31日に開催された「〜競争ではなく共創、調和と対話で創り出す“あるべき姿“の探求〜DEIB経営ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン・ビロンギング」セミナーの一部です。

＜注意事項＞
・お申込後に動画の視聴URLをメールにて送付します。再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。
　第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。

プログラム

00:00-00:30

D&I推進による経営改革～社員の多様性を力に変える強い組織づくりのポイント～

株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー
島田悠司

登壇講師

島田悠司氏
株式会社SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー

教育・福祉系企業にて障害児教育やプログラミング教育事業の立ち上げを経て、日本マイクロソフトに入社。
教育政策・事業開発担当マネージャーとして日本全国の学校・教育機関へのICTツールの導入と活用による教育変革に従事。
D&Iを推進するD&I Councilに所属し、アクセシビリティ機能を活用して、障害のある方をはじめ誰一人取り残さない学びの実現に向けた活動でD&Iアワードを受賞。
SmartHRに入社後は、プロダクトマーケティングマネージャーとして人事労務やタレントマネジメント領域の製品企画および製品マーケティングを担当。

会社情報

社名	株式会社SmartHR イベント事務局
住所	〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
代表者	代表取締役芹澤雅人
資本金	（参照）https://smarthr.co.jp/company/
売上高	ー
従業員数	770名（2023年2月7日時点）