【2月7日（月）無料WEBセミナー】電通の挑戦　ミドルシニアの新しい働き方

近年、バブル世代であるミドルシニア（50歳前後を中心とした層）が、活躍しきれていないという課題を多く耳にします。また、Withコロナ時代に突入し、新しい働き方が求められる中、シニア課題が更に顕在化してきているというニュースを見かけるようになりました。70歳雇用確保努力義務も施行され、企業としてミドルシニアの処遇・活躍支援は、経営にとって大きな課題となりました。

そこで、ミドルシニアのキャリア自律課題について、これまでに類のない取り組みを始めた、株式会社電通の新会社「ニューホライズンコレクティブ合同会社」事例紹介WEBセミナーを開催することにいたしました。

2020年11月に設立し、雇用の枠を取り外し、業務委託として２００名以上が活躍する同社。2021年6月には、NHK総合「クローズアップ現代＋」にて、特集されています。今回は、ビジョン、仕組み、また、設立1年経過した実態（業務委託化した社員の仕事、幸福度など）について、同社代表の山口様にお話しいただきます。

• 山口　裕二氏

  ニューホライズンコレクティブ合同会社　代表取締役

  1968年8月26日生まれ、大阪府出身、東京都世田谷区在住。
  1995年、電通に入社。営業、海外出向や他社への出向を歴任。2017年、労働環境改革推進の中核として活動する専従組織である労働環境改革推進室の設置に伴い室長に就任、労働環境改革の担当として、社内改革や人事制度の構築などに携わる。
  2020年11月、ニューホライズンコレクティブ合同会社の設立に際し、電通から出向するかたちでNHの代表に就任。