株式会社ビジネス代謝ラボ

ミドルシニアの課題は、日本企業の大きな重しになりつつあります。
これまでの解決策は、痛みを伴う早期希望退職が主流でした。しかし、近年多くの企業様が、ミドルシニアの自律、自発的な社内外転身に向けた取り組みをしています。

私たちは、企業の皆様と共に、ミドルシニアの課題解決に役立つサービスを開発していくことを目指しています。また、そこで出た各企業の新しい取り組みについて、発信していきたいと思います。

①セミナー
　例）ソニーのキャリアカンバスプログラム、電通の挑戦（個人事業主化の促進）、
　　　ミドルシニアのキャリア自律を促進するポイント、他多数
②勉強会、調査
　例）７０歳就業機会確保に関する調査、他
③ミドルシニアのキャリア自律を支援するサービス開発
　・キャリア研修：ミドルシニアが、ワクワクする未来を描き意思決定する考え方をインストールする
　・キャリア面談Tips動画：年上部下のキャリア面談のヒントを提供する動画サービス
　・情報提供サイト：ミドルシニアの意思決定に必要な考え方、先人の事例を紹介する動画サイト