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地方拠点企業における採用の戦い方を考える~リファラル採用をはじめとした自社採用力の向上施策~

地方拠点企業における採用の戦い方を考える~リファラル採用をはじめとした自社採用力の向上施策~
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社: 株式会社TalentX

このセミナーの主な対象者

経営企画の方、人事(採用)担当者

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

人材獲得競争が激化するなか、特に首都圏外に拠点を構える企業各社では、
既存の採用手法で応募を待つだけでは自社の採用ターゲットを獲得できない時代になりました。

例えば東海・中部エリアでは、近年ダイレクトソーシングをはじめとした採用手法を取り入れる企業が増加していますが、
いま採用担当者が実行すべき採用戦術は、地方だからこその採用課題に向き合い、世の中の大半を占める潜在的な採用ターゲット(転職潜在層)に対する主体的なアプローチ施策だと考えます。

本セミナーは、地方自治体との連携や地方企業の「採用支援」と「活躍支援」に強みを持つレガシープロジェクツ株式会社の前田氏とTalentX社で、採用市場の動向や地方採用の真の課題に迫りながら、これからの地方企業に求められる採用のあり方を検討するための内容を想定しております。

中でも地方企業におけるリファラル採用の取り組み事例や、仲介会社に頼らず自社採用力を向上させるための方法をご紹介できればと考えています。
採用活動を次のステージへ進めたい経営者・人事担当者様にぜひご参加いただきたいセミナーです。


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当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。

■共同利用の目的
株式会社TalentX
個人情報の取り扱いについて:https://talentx.co.jp/statement/
レガシープロジェクツ株式会社
プライバシーポリシー:https://legacy-projects.jp/privacy_policy/

■共同利用する項目
会社名・氏名・部署・役職・メールアドレス・電話番号

登壇講師

  • 前田 茂雄

    前田 茂雄氏

    レガシープロジェクツ株式会社 代表取締役

    2004年から人材業界に従事。東名阪エリアで、法人を担当。PERSOLグループで営業・企画の部長職に従事しながら、5つの新規事業立ち上げを行う。内閣府や経産省、各基礎自治体など全国でのべ100地方自治体と地域の雇用政策や移住支援に携わる中で、地域雇用活性に本腰を入れるべく起業。

  • 細田 亮佑

    細田 亮佑氏

    株式会社TalentX 取締役

    2012年パーソルキャリア(旧・インテリジェンス)入社。営業、商品企画を経て新規事業サービスに参画。
    B2BとB2Cマーケティング施策の設計〜運用を担う。
    2018年、株式会社TalentX(旧・MyRefer)設立時に同企業参画。

会社情報

社名 株式会社TalentX
住所 〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
代表者 鈴木 貴史
資本金 8億6,750万4,198円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 120

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