【満枠につき日程追加】21卒採用上半期を「上位校750名の声」から振り返る ！人事向け無料セミナー開催

サマーインターンが終わり、21卒採用も本選考に向けて本格してきます。新卒採用のルールやあり方が年々変化する中、
21卒学生はこの夏どんな就活をして、秋以降どのような動きをするのでしょうか？
今回は、日本最大級のキャリア教育支援NPOエンカレッジが実施した「21学生就活動向アンケート」から見えてきた
21卒採用の振り返りと今後の予測をお伝えします！

▼定員▼
60名

▼対象▼
新卒採用のご担当者さま、または経営層の方
※同業者の方からのお申し込みはお断りさせていただくことがございますのでご了承ください。

▼注意▼
申し込み時は、個人情報取り扱い確認項目で「同意する」を選択いただくことで、セミナーへのお申し込みが完了します。
＊応募多数の場合は抽選とさせていただきます。

【エンカレッジの個人情報保護方針について】
＊弊社（株式会社RECCOO）は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、次のように管理し保護に努めてまいります。
こちらの項目で「同意する」を選択いただくことで、セミナーへのお申し込みが完了します。

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  濱上翔氏

  株式会社RECCOOコンサルティングマネージャー

  2012年に株式会社リクルートコミュニケーションズに新卒で入社。
  HR領域のディレクターとして主にメーカー、インフラ企業の採用のコンサルティング、
  採用広告の設計、インターン設計等に従事した後に、新規事業に関わる。
  その傍らで、2012年よりエンカレッジの立ち上げに従事。
  2015年より株式会社Scoville創設に参画。
  現在はScovilleグループのHR部門である株式会社RECCOOにて大手~スタートアップまで
  100社以上の新卒採用を支援。

• 

  吉田崇氏

  イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長

  2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業。
  在学中からインターンシップに参加していた人材コンサルティング会社へ入社。
  大手企業を中心に採用コンサルティングにて多数実績を残す。
  2005年、双日株式会社へ入社。一貫してIT・モバイル関連ビジネスに携わる。
  日本および米国企業へのPrivate Equity投資、上場企業へのTOB等の投資実務多数。
  また投資先へ出向し、ITサービスの新規事業立ち上げ、マーケティング、営業を担当。
  2008年、米国駐在（サンノゼ）。
  2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し代表取締役に就任。