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- 評価制度と連動した能力開発へ - 『スキル管理』と『評価』の紐づけかた

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キーワード：

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
備考：	※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。予めご了承ください。
視聴URL連絡方法：	・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

このセミナーの主な対象者

人事責任者、教育担当者

対象職種：	人事・労務
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞
・スキルマップなどの教育制度を（初めて）構築したい
・各教育施策を評価に紐づけたい
・形骸化しているスキルマップを再構築したい

昨今、人的資本、タレントマネジメント、リスキリング、キャリア自立（自律）などにより、企業の教育施策の重要性は益々高まっています。

一方で、多くの企業が社員教育を実施しているものの、満足いく教育効果が得られていません。

特に、スキルマップと言われるスキル管理と評価制度を如何に紐づけるかで悩まれている方は、
多いのではないでしょうか？

そこで本セミナーでは、スキル管理をどのように評価に紐づけるべきか、
その具体的な手法を事例を交えご紹介いたします。

プログラム

アジェンダ

【講義】（45分）
1．能力開発と評価制度の関係
2．スキルはどのように評価すべきか
3．具体的な手法

会社情報

社名	株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
住所	〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F
代表者	小林傑
資本金	-
売上高	-
従業員数	-