いま、多くの企業がスカウト配信や
ダイレクトリクルーティングを活用しています。
しかし、「開封されない」「返信がこない」「面接につながらない」
といった課題は後を絶ちません。
その原因の多くは、候補者が次に訪れる“採用サイトの体験設計”にあります。
候補者はスカウト文面だけで判断しているわけではありません。
企業の採用サイトを訪れ、
数十秒で「この会社に興味を持てるか」を直感的に評価しています。
採用サイトはもはや“情報の羅列”ではなく、
企業の価値を伝え、働くイメージを可視化し、
行動を促す「UXデザイン＝求職者体験」の場。
本セミナーでは、
・スカウトから応募までの“候補者ジャーニー”の設計方法
・成果を生み出す採用サイトの構成・導線・コンテンツ設計
・実際に応募率を向上させた事例・改善プロセス
などを、中途採用を専門とするコンサルタントが、データと実例をもとに解説します。
＜こんな企業様におすすめ＞
・ダイレクトリクルーティングを実施しているが、成果が伸び悩んでいる
・採用サイトをつくったまま更新できていない
・“UX視点の採用サイト設計”を体系的に学びたい
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※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。
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