目標が持てない時代のキャリアデザインコミュニティ【第一弾】～やりたいことのつくり方～

＜概要＞
2021年9月10日に『目標が持てない時代のキャリアデザイン』を
出版させていただいてから４か月が経ちました。


この間、本書についてたくさんのご感想をいただき、この本がこれからのキャリアについて悩んでいる方々のお役に立てたのではないかと実感することができました。改めて皆さまに感謝です ！！

先般開催したワークの体験会も、本にも書いた「想像以上の自分になるためには他人の力を借りることが大切」ということを改めて実感できる場になりました。参加者同士で対話しながらのキャリアの目的探求は、時間が来ても話が終わらず延長戦に入るほどの盛況ぶり。皆さんが肩の力を抜いてリラックスしながら、でも真剣に好奇心をもって、自分のそして相手の目的を探求することで一人では生み出せない何かがそこにはあったように感じます。


他人の力を借りられる場、そして他人の力になれる場、そんな場があるから一歩を踏み出せる。そうだとしたら、これからのキャリアに悩んでいる方々と一緒にそんな場を作ったらどうなるのだろう。どうなるか分からないけど、面白そうですよね。これは、私たちのネットワーカー体質改善の一つにもなり、たくさんの目標の一つでもあり、実験の一つにもなる、そして私たちも他人の力を借りちゃおう、ということでそんな場としてのコミュニティを始めることにしました！！！
今、「何かを変えたいけれど、どうすればよいかわからない。」と悩んでいる方、我々と変化の時代を楽しく乗り越えるキャリアを一緒にデザインしてみませんか？


今回は、コミュニティのスタートとしてコミュニティメンバーの話を聞きながら変化の時代の中で「キャリアを楽しく実験するための目標づくり（＝やりたいことづくり）」を一緒に体感してみましょう！

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  廣﨑 淳一氏

  エグゼクティブ・コーチ／ファシリテーター

  1989年に新卒で日本モトローラに就職。その後、アクセンチュアでコンサルタント、シスコシステムズでCIO、日本マイクロソフトでIT統括を務め、2018年8月に退任。マイクロソフト勤務中の2017年より複業で異文化マネジメント研究の世界的権威であるホフステードインサイツジャパンの取締役をつとめ2021年5月に退任。現在は組織に所属しないポートフォリオワーカーとして活動中。

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  阿由葉 隆氏

  株式会社ジェイフィール/コンサルタント

  約14年間、複数の総合人材サービス会社にて人材派遣事業を担当し、300社以上の企業へ延べ1,000人以上のスタッフを派遣してきた。うち4年間は独立支店の支店長としてマネジメント業務を担当。その後、2013年から新規事業となるBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）専門支店の支店長として事業の立ち上げも経験した。2016年には事業部化し、運用部門長として複数のプロジェクト組織構築・運用をマネジメントしてきた。 「良い組織とは何か？」を模索する中、「個人の思いや良い感情の連鎖でワクワクする職場をつくる。」というジェイフィールの「思い」に出会い共感。2017年9月より参画。「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだ」と堂々と言える大人が溢れ、子供たちが未来に希望を持てる社会の実現を目指して活動している。
  GCDF-Japanキャリアカウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント

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  北村 祐三氏

  株式会社ジェイフィール/コンサルタント

  金融系企業の経営企画部門で約10年間 経営戦略の立案に携わったのち、人事部門で採用、人事制度設計・運用、組織・人材開発などに従事。その中で、社員が自分の思いに気づくことで大きく変化していく姿を目の当たりにする。 "思い"が人生を豊かにすることを確信したことで、「自分の思いに気づき、その思いに素直に生きていける世の中にしたい」という自らの思いを強め、2018年4月よりジェイフィールに参画。日本を支える大人たちが、自分らしく生きていける社会の実現に向けて活動中。