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無料・動画視聴版/HR専門コンサル2名が解説!HR領域のトレンドや潮流を押さえ、今後の方向性を読み解く

※掲載期間内は、いつでもご視聴いただけます!HR領域専門のトップコンサルタント講師2名が解説!【無料/WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】テーマ「戦略人事・人材育成」HR領域のトレンドや潮流を押さえ、今後の方向性を読み解く。本WEB講座では、「戦略人事」「人材育成」 をテーマに、タナベコンサルティングHRコンサルタントメンバー2名が今取り組むべき課題解決のヒントをお届けします。

無料・動画視聴版/HR専門コンサル2名が解説!HR領域のトレンドや潮流を押さえ、今後の方向性を読み解く
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社: 株式会社タナベコンサルティング
特典 ご参加者限定
1.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
  詳細は概要に掲載しております
など

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/01/18(木) 10:00 〜 2024/03/06(水) 17:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:【ご都合の良いお時間で動画をご視聴ください】経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など
  • 申込締切:2024/03/06(水) 12:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:30名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

※掲載期間内はいつでもご視聴いただけます!
本WEB講座では、「戦略人事」「人材育成」 をテーマにタナベコンサルティングHRコンサルタント2名が今取り組むべき課題解決のヒントをお届けします。

【Session1のポイント】
・ 戦略人事の意味や必要性が理解できる
・ 戦略人事が担う具体的な施策がわかる
・ タナベの事例や成功事例に触れる戦略人事研究会のことがわかる

【Session2のポイント】
・ 人材育成コンサルタントからの現場の生の声が聴ける
・ タナベコンサルティングの経験科学に基づくリアルな人材育成実践事例を知ることができる
・ HR領域のトレンドや潮流を押さえた今後の方向性がわかり、意味や必要性が理解できる

HR領域専門のトップコンサルタント講師2名が解説!
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【無料/WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】
テーマ「戦略人事・人材育成」
HR領域のトレンドや潮流を押さえ、今後の方向性を読み解く

本WEB講座では、「戦略人事」「人材育成」 をテーマに、タナベコンサルティングHRコンサルタントメンバー2名が今取り組むべき課題解決のヒントをお届けします。
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動画URL視聴版・オンライン説明会
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1.ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
   お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
  (ご都合の良いタイミングでご視聴くださいませ。)
※2.お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●概要

企業を取り巻く環境の変化から経営戦略の転換を迫られる昨今、連動するHR戦略にも大きな変革が求められています。
人材育成、人事戦略、ジョブ型雇用、DXの推進・・・
課題が山積しているものの、対応に迷われている方も多いのではないでしょうか。

本動画では、「戦略人事」・「人材育成」をテーマに、タナベコンサルティングHRコンサルタントメンバーが今取り組むべき課題解決のヒントをお届けします。
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●動画視聴プログラム

1.Session1:HR領域での今日的なコンサルティングテーマ(戦略人事について)

先の読めないVUCA(ブーカ)時代、ビジネス社会における人事戦略は大きな変化の時を迎えており、企業は経営の効率化をさらに高めるために戦略の大きな見直しを進めています。
職務をベースとしたジョブ型人事制度、定年延長に伴う高齢者向けの処遇見直し、副業や短時間勤務などの働き方の多様化への対応など、大きな環境変化に直面しています。
そのような環境下、日頃のコンサルティングにおいて課題に挙げられることが多いテーマとして「戦略人事」を取り上げます。
戦略人事のことが知りたい、人事施策の切り口や具体策を知りたい、ジョブ型を人事制度にどう取り入れるかの事例を知りたい・・・そんな方はぜひご覧ください!

【Session1のポイント】
・ 戦略人事の意味や必要性が理解できる
・ 戦略人事が担う具体的な施策がわかる
・ タナベの事例や成功事例に触れる戦略人事研究会のことがわかる

【講師情報】
株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 ゼネラルパートナー
松本 宗家

2.Session2:組織人事・人材育成コンサルタントと考える企業の人材育成の目指すべき姿とは?

企業が成長するために、切り離せないのが「人」の成長です。
ゆえに、人材育成を重点テーマとして、様々なお取組みをされている企業様が多いのではないでしょうか。
ただ、対象が「人」であるために、なかなか一筋縄ではいかず、課題が尽きないのが人材育成であると思います。
本動画では、組織人事・人材育成を専門とするコンサルタントが集い、日頃の活動の中で感じる人材育成上の課題や成功ポイントを共有しながら「企業の人材育成の目指すべき姿」について探っていきます。
企業の人材育成のリアルな実践事例はもちろん、今ホットワードとなっている“エンゲージメント”、“従業員の体験価値”、“パーパスマネジメント”、“共感マネジメント”等・・・このようなキーワードを人材育成の仕組みにどう取り込んでいくのかを考えるヒントを皆さまにお伝えさせていただきます。人材育成にご関心のある経営者、経営幹部、人事ご担当者様はぜひご覧ください!

【Session2のポイント】
・ 人材育成コンサルタントからの現場の生の声が聴ける
・ タナベコンサルティングの経験科学に基づくリアルな人材育成実践事例を知ることができる
・ HR領域のトレンドや潮流を押さえた今後の方向性がわかり、意味や必要性が理解できる

【講師情報】
株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 エグゼクティブパートナー
盛田 恵介

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)
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●こちらの動画視聴版ウェビナーでございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましてはお断りさせていただいております。

登壇講師

  • 松本 宗家

    松本 宗家氏

    株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 ゼネラルパートナー

    東証一部上場の商社にて建設資材の販売、施工管理担当後、コンサルティングファームを経て、2005年タナベコンサルティング入社。ブランディング研究会、HR研究会の立ち上げに従事し、2022年度よりHRコンサルティング事業部本部長代理兼戦略人事研究会リーダー。クライアントの立場になって本気で現場優先のコンサルティングを実践している。企業はヒトなりの理念のもと「経営の視点から人事を診る」ことで人事を経営の根幹として体系的に構築することを得意とする。専門分野は、人事領域全般であり、組織戦略、トータル人事システム構築、人材開発プログラム構築(社内アカデミー構築支援)など。中小企業診断士。

  • 盛田 恵介

    盛田 恵介氏

    株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 エグゼクティブパートナー

    2001年タナベコンサルティング入社。セミナー責任者を経てコンサルティングに携わる。2022年度より、HRコンサルティング事業部 HR東京本部 副本部長兼人材育成研究会リーダー。人づくりをデザインする総合プロデューサーとして、中堅・中小企業の人事・教育制度構築から運用に至るまでトータルでサポート。特に、様々な業種・業態の企業内大学(社内アカデミー)設立に実績を有し、多くの社員の成長を促すプログラム開発にクライアントから高く評価を受けている。

会社情報

社名 株式会社タナベコンサルティング
住所 東京本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F

大阪本社
〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 92億13百万円 (2021年3月期)
従業員数 576名(2022年4月1日現在)(グループ全体)

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