建設業の2024年問題対策 働き方改善のポイント～具体的な対策・事例と法的視点からの対応に関する説明会

【共同開催】
「国内最大規模の社労士法人SATO社労士法人」と「国内コンサルパイオニアのタナベコンサルティング」による1日限定のコラボ企画！


【無料／1日限定・2社共催ウェビナー】
建設業の2024年問題対策 働き方改善のポイント
～具体的な対策（事例含む）と法的視点からの対応に関する説明会～

本ウェビナーは、コンサルタントおよび社労士が、建設業界の「働き方改革関連法」に向けた対策につきまして、成功事例を交えながら話を進めてまいります。
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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●このような方におすすめです

1.残業削減や長時間労働等の働き方の改善策や具体的な事例を知りたい
2.建設業企業が押さえておくべき働き方改革関連法のポイントと解決のヒントが欲しい
3.ズバリ、建設業における働き方改革の成功のポイントが知りたい


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●開催概要

"まだ先だ"と思われていた「働き方改革関連法」が建設業界に適用される2024年がいよいよ近づいてまいりました。

改革・改善に向けた取り組みは順調にお進みでしょうか？

「政府投資額の減少」「住宅着工戸数の減少」「原材料の高騰」等で環境が厳しく業績確保に追われ、2024年問題への対応が遅れていらっしゃいませんか。

これまで長きに渡り問題視されてきた
"長時間労働"
"休みが取れない"
"慢性的人手不足"
"現場負担の増加"
などの課題は一朝一夕に解決する問題ではありません。
また、利益を確保するために生産性向上にも取り組む必要があります。

今回は、コンサルタントおよび社労士がそれらの課題に向けた対策につきまして、成功事例を交えながら話を進めてまいります。


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらの無料説明会でございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

• 比嘉　純弥氏

  株式会社タナベコンサルティング　沖縄支社長

  ホテル業界および医療(総合病院)業界で総務・人事担当を経て、当社へ入社。クライアントのベストパートナーとして、中堅・中小企業の戦略策定から営業マネジメント、業績先行管理、人事制度、教育体系づくりまで、幅広い分野で多くの実績を残している。特に企業規模に合わせた事業戦略・経営マネジメントシステム・ヒューマンリソースマネジメントを融合させたコンサルティング展開を得意とし、クライアントから高い評価を得ている。

• 伊落　寛治氏

  SATO社会保険労務士法人　沖縄オフィス所長