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【27卒学生インタビュー】内定を持つ上位校学生の “就活継続理由”と“これから受ける企業の条件”
本資料では、27卒の上位校学生2名へのインタビューをもとに、現在の就活実態を多角的に整理しています。冒頭では、平均内定数2.85社という市況背景を示し、上位校学生の“内定複数持ちが当たり前”になっている現状を提示。その上で、学生の就活開始時期〜内定獲得までの実際のスケジュールを比較し、終了組・継続組の行動差や意思決定プロセスを詳細に記載しています。
続く章では、内定承諾の決め手や辞退理由を学生本人の発言ベースで整理し、「働くイメージの明確さ」「人・カルチャーの理解度」「キャリアの透明性」が意思決定に強く影響する点を分析。また、内定を持ちながら就活を続ける学生の本音として、現内定先への不安や“本命”に出会えていない実態、承諾期限と選考スケジュールのズレなどを紹介しています。
さらに、内定保持者が“これから受ける企業”と“受けない企業”の違いを比較し、魅力的な企業が提供している情報や接点の特徴を可視化。最後に、企業が取り組むべき 2ステップ情報設計（STEP1：特別ルート等で参加ハードルを下げる／STEP2：キャリア・文化・人のリアルを伝えて不安を払拭する） を体系的にまとめています。
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